本集談的是政府瘦身的問題
該如何瘦身才能提升行政效率呢
雖然跟我個人的工作有些相關
但是說實在我不是很喜歡看這種政府制度面上的問題
會感覺框架太大了
需要努力的層面太多了
很多問題會流於空談
我還是提一下兩個我有感觸的地方
1.江岷欽教授有提到
公務員考績甲等人數減少 但是上有政策下有對策
很多長官為了當和事佬
所以會把考績用輪的 輪到的人再多給錢補給他
沈春華聽到說非常驚訝
可是這在公務員界是非常非常非常普遍的現象
公務員考績甲等只能百分之75
教師則幾乎是百分之百
前一陣子台南縣推教師考績甲等只能百分之90則是受到反彈
於是各校紛紛傳出有的沒的應付招數啦
甲等人數減少應該是必然的趨勢
只是後續還有該討論的
比如這樣的考績會不會引發人事派系鬥爭呢 你跟我不同派就是乙等
除此之外 考績需不需要考績獎金來鼓勵呢
每年地方政府要發考績獎金就頭痛
但是如此的發放考績獎金其實只是一個行政命令
他根本不是法律 所以如此的發放有沒有所謂的適法性呢??
我覺得這些都是需要去深思的問題
2.公務人員在未來5年內要裁掉5000多人
節目中提到這樣的聳動標題
不過說實在 這5000多人通常都是退休的 優退的
用"裁" 感覺有點誇大
但是這樣的訊息也告訴我們
政府用人也開始精簡
走向遇缺不補 所以未來鐵飯碗會越來越少
3.今天面對面的火花稍微弱了些
也許是研考會沒有一個"點"能讓人點火吧
對於民眾來說 他是一個有點遙遠的部會
4.我一直到今天才知道原來不是8部2會
而是總共有37個部會.....
大概就是這樣
不過我還是比較喜歡節目走向社會弱勢 或是民生議題
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