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在目前公司就業十年 昨天第一次用自然人憑證查詢勞退 發現加薪時會計不會在第一時間調整 有時超過兩年才調成新的級距 損失金額8000多元 今天去找會計談 他說他工作很忙,沒辦法及時調 如果要補提 就要提高我的薪資 但之後要調降很難 而且調高薪資繳的健保也會變高 會計說如果我找到好的方法,他願意幫我補提 網路上查詢都是要申訴公司 但我想繼續在公司做下去 不想撕破臉 請問大家知道什麼兩全其美的好方法嗎? 如果提高公司提撥的%數直到我的損失都進帳呢? 但這樣我怕公司不會同意, 畢竟如果會計又忘記調回來,公司就會虧了囧 先謝謝大家:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.170.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1516709763.A.66D.html
jameshcm: 彈吉他給公司聽 01/23 20:16
WizZ: 離職 01/23 20:17
leoth: 補提,是看前幾年沒調到的薪資級距,來填表格申請補提,那 01/23 20:21
leoth: 為什麼要調高薪資?兩者有什麼關係? 01/23 20:21
fifi0828: 如果是會計自己偷懶 那就叫他吐出8000多還給你 01/23 20:46
xiaopei: 公司提撥%是固定6%。 01/23 22:03
INTRAN: leoth 所以有表格可以跟勞保局申請補錢嗎 01/23 22:20
sulpht: 不要讓自己的權益損失 01/23 22:57
Wax7177: 所以你公司偷偷高薪低報嗎? 01/23 23:37
INTRAN: Wax7177 不是公司問題,會計承認是他的問題,他忙到忘了 01/24 01:24
INTRAN: Wax7177 這十年一直很忙囧 我倒是覺得沒有重視別人的錢才 01/24 01:25
INTRAN: 是主因 01/24 01:25