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鄭重申明 絕對沒有性別歧視 但是女生好像客觀來說 是不是不適合當主管? 客觀來說 女生的身體與生理因素 容易每個月至少有幾天身體不舒服導致情緒不穩定 像是三民李連杰在台灣多種公司職場上打滾快30年 一般公司職場很多女生都是給人抗壓性低情緒不穩定的印象 要是剛好女主管在情緒不穩定的那幾天要做出關鍵決策 就可能影響到整個公司企業的重大利益 不知道大家有沒有看過 在那種分秒必爭 一秒鐘幾十萬上下的超高壓的工作職場上 基層員工每天被壓榨 被罵到跟小狗一樣 大家都忍著沒崩潰 (要哭也是自己回家再哭) 倒是女主管每天抗壓性低 情緒不穩定 每天不知道在崩潰什麼 把自己私人生活的情緒 都發洩到基層員工身上 (連自己家庭不和老公小孩不乖也發洩到員工身上) 哀 慘啊 再度申明 沒有性別歧視 客觀理性討論 謝謝指教 -- 高雄三民李連杰是熱愛電影的影迷與專業影評 曾受邀前往好來汙參加李連杰電影致命羅密歐的記者試映會 曾與成龍洪金寶等港星在同一餐廳隔著兩桌吃過飯 曾與柯俊雄王羽等台星在同一大樓搭過同一部電梯 所以熱愛電影的真心與評論電影的專業度乃無庸置疑 現在難得來到批踢踢這種冷門網站發言,板主與板友應該要好好珍惜把握機會 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.115.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1603532531.A.5A1.html
mono5566: BI 10/24 17:43
alexroc: 9474 10/24 17:48
arnold3: 不想被女人管 10/24 17:50
astrayzip: 抗壓性低主要是社會容忍度問題 10/24 17:52
astrayzip: 想兩個男主管互毆大家兩邊都罵 10/24 17:53
astrayzip: 一男一女都是主管互毆男的會被罵很難聽 10/24 17:53
astrayzip: 這樣的架構下女性容易佔據容許抗壓性低的位置 10/24 17:54
astrayzip: 反過來如果全女性環境抗壓性就很高了 10/24 17:54
astrayzip: 這算是女主管在用父權紅利在壓迫辦公室其他員工 10/24 17:54
c80352: 女生互打:女人就是情緒化,果然不適合當主管 10/24 17:55
astrayzip: 她的抗壓性低來自她與其他容忍她的人的父權腦 10/24 17:55
c80352: 男生互打:雖然要檢討,但證明了他們有guts,可培養 10/24 17:56
hyde19691983: 又是你 10/24 17:57
astrayzip: C大你這樣解釋就不對了,同性別互打是兩邊都會罵的 10/24 18:00
astrayzip: 只是當異性互打會有差別待遇下就會導致其中一方抗壓低 10/24 18:01
astrayzip: 這個互打可以代換成任何同職位競爭 10/24 18:01
maozz: 為什麼要把女性視為同質群體,這個預設就已經零分了 10/24 18:08
astrayzip: 同質群體如果不存在那性別同工不同酬議題也不存在啦 10/24 18:09
astrayzip: 職場上確實有男女的差別待遇 10/24 18:10
astrayzip: 有的公司是給予父權紅利,有的公司是給予女性更差待遇 10/24 18:10
astrayzip: 但後面的脈絡是很複雜的 10/24 18:10
maozz: 先推 10/24 18:10
maozz: 回來 10/24 18:10
astrayzip: 包括實際上兩性所處職位、同一辦公室的性別待遇風氣 10/24 18:11
astrayzip: 這些都是很複雜的問題 10/24 18:11
astrayzip: 也有混凝土地板這樣的現象 10/24 18:11
astrayzip: 也就是男性主要職位為全職粗重活 10/24 18:11
astrayzip: 或是兼職粗重活 10/24 18:12
astrayzip: 導致給付薪資高於同公司女性的狀況 10/24 18:12
astrayzip: 遇到混凝土地板問題就代表這公司遇到男女不同工問題 10/24 18:12
astrayzip: 而這個問題不見得是實質的搬運粗活,也可能是更加勞累 10/24 18:13
astrayzip: 的企劃案、或是時限更緊迫的工作 10/24 18:13
astrayzip: 而這問題又會遇到 10/24 18:14
astrayzip: 「公司內部女性普遍家庭及生活品質為重」 10/24 18:14
astrayzip: 或是「管理階層普遍以性別為選擇去指派工作」 10/24 18:15
astrayzip: 兩種主被動的問題,兩者造成的同工不同酬是差異很大的 10/24 18:15
astrayzip: 解決方案也不同 10/24 18:15
richptt: 跟性別無關,跟修養有關 10/24 18:41
tcgs310671: 男女版一篇,這裡又一篇,是要發幾次? 10/24 18:44
SnowObsessed: 個人是女性,很幸運有遇過很不錯的女主管,是年紀50 10/24 18:45
SnowObsessed: 幾沒結婚,但天性樂觀什麼都看得很開也很包容屬下。 10/24 18:45
SnowObsessed: 個人唯一有意見是那種賤婊沒什麼能力靠下面兩塊臭皮 10/24 18:45
SnowObsessed: 給噁心矮肥副校長蹭,上位到人資主管,明明是自己為 10/24 18:45
SnowObsessed: 了上位犯賤給人糟蹋,卻把那種扭曲心態的情緒波及到 10/24 18:45
SnowObsessed: 基層;真心不解為啥這類型婊為了滿足一己之慾出賣靈 10/24 18:45
SnowObsessed: 肉,上位之後卻狐假虎威的心態。 10/24 18:45
suichen: 胖龍女去哪了......... 10/24 18:54
O300: 嘻嘻 10/24 18:59
toyamaka: 有沒有腦才是重點 10/24 19:05
Doard: 絕對沒有性別歧視>那就是有。 10/24 19:06
Scorpio17: 真的不適合 就爬不上主管職啦~ 再怎麼說有本事當你主 10/24 19:07
Scorpio17: 管的,一定有個方面比你有本事 10/24 19:07
bliss916: 最討厭那種一開口就說:我不是歧視喔!但是接下來講的每 10/24 19:08
bliss916: 一句話都是歧視的話。這些根本就是刻板印象啊! 10/24 19:08
bliss916: 忘了噓 噓回來 10/24 19:09
WoOfMeOw1110: 有欸這反串很成功 10/24 19:09
qrotion: 不用說女的,之前我也遇過男的神經病同事啊! 10/24 19:17
hanbingsiji: 廢文 10/24 19:19
RaiGend0519: 是還好,除了高中老師之外沒遇過讓人崩潰的 10/24 19:23
Chihiro2013: 抱歉 我遇過的好主管都是女性 10/24 20:37
bravo233295: 因為男主管每天都很雞八 所以習慣了 10/24 20:46
jameshcm: 應該說比較情緒化的不適合,與性別無關 10/24 20:52
song26929: 神經病男主管一堆好嗎 10/24 21:00
YuTeaNe: 是要發幾篇??? 10/24 22:07
wooca: pi 10/24 22:21
onpu15: 男的情緒管理差的也一籮筐,跟男女根本無關,女的也不能仗 10/24 22:38
onpu15: 著mc來就大肆飆罵人 10/24 22:38
bobbipeter: 不一定,但我的工作領域對女性包容度比男性高,所以女 10/24 22:47
bobbipeter: 性較容易情緒外顯 10/24 22:47
uglily: 7 10/24 22:48
kilhi: 你就是性別歧視,送性平絕對輸 10/24 23:02
kilhi: 男的一堆雷包,尤其博士都超雷 10/24 23:02
mmmm69987: 男女無關 10/24 23:07
enuj: 噁人發噁文 10/24 23:33
milk8144: 放屁我主管男的就跟智障一樣 10/25 01:19
mark2326: 蔡英文總統表示: 10/25 01:34
asd1686candy: 反正就你不適合 10/25 02:51
asd1686candy: 男性當主管還會比較多性平事件呢^_^ 10/25 02:52
elle123: 等你當主管再說 10/25 09:45
tinybunny: 只是你剛好遇到這樣的人而已,情緒化的傾向男生有時更 10/25 10:24
tinybunny: 嚴重,看看交通肇事量和肇因就知 10/25 10:24
CatsDogs: 不妨google 「女性領袖防疫」等關鍵字 10/25 18:54
GT720: 你會被噓 10/26 07:47
jason320: 蔡英文很不錯啊 10/27 00:01
jason320: 很可靠理性 10/27 00:02