[心情] 今年不能如預期再升一等了

[tekiero (人早散去仍頻頻回望)]

經過去年公司職階升1等之後，
原本預期今年也會升。
月初跟老闆最終面談時他也提到會送出
我的升級申請。
結果昨天開主管會議似乎被駁回。
原因是他們看不出我有代理我小主管的能力。

即使我非常肯定我做的事情
比我之前的小主管多很多，
而且做事的速度快而且更有條理。

看看隔壁課的小主管，
越來越相信默默做事是沒有用的，
做再多也沒人會看到。
打好關係才是真的～
明年該怎麼努力呢？



※ 編輯: tekiero (101.12.61.145 臺灣), 12/22/2020 22:33:53
→ GEoilo: 在台灣做人比做事重要太多太多太多太多太多太多了...
→ uhawae:      好屌
→ johnwu: 做很多事不等於會管理
→ MysticFan: 當主管不用很會做事，但要會做人。
※ 編輯: tekiero (101.12.61.145 臺灣), 12/22/2020 22:51:39
→ GAGA1: 服務業而已吧 其他專業能力強的 再跩都可以
推 beginomega: 我身處的環境，老員工很認真也很聽老闆的話，但被從外
→ beginomega: 聘的我初到公司就是主管，做事認真但沒有管理能力也無
→ beginomega: 法控制自己的情緒，那做事認真到底也還是那樣。我認為
→ beginomega: 跟個性的關聯比較大
→ beginomega: 樓上說的沒錯沒錯，我就是因為專業能力才能這樣。
→ tekiero: 所以專業和做人哪個比較重要？
推 lturtsamuel: 離職
→ emma369: 有關係就沒關係啊
推 kko5566: 相輔相成吧。只會做人不會做事沒有識別人才的能力。或下
→ kko5566: 好的指導棋也是廢物。很多人把做人的比例拉得太高，有時
→ kko5566: 候只是沒發現對方也會做事或裝不會做事推給蠢驢做而已。
→ kko5566: 事情沒那麼簡單
→ Zionward: 都滿重要的，不能有一樣太差，不然會很卡
→ Zionward: 但如果其中一樣達到巔峰也可以
推 a221876: 運氣也很重要
推 transiency: 4 (沒在做人,所以做事反而會被電爆的路過
推 sakujira: 不是本來就是嗎？
推 MantoYaYa: 傳產更重要
推 xiangming: 真的 就好像做業務老闆有的是客戶可以談
→ xiangming: 但會放給他喜歡的人去做 不得老闆意的只會跟你說找不
→ xiangming: 到客人
→ xiangming: 請你來幹嘛...
推 comer: 歷經幾年風雨後就會大徹大悟了（做人才是重點）
推 atapu: 會做很多事的是員工，會協調的是小主管，會四面玲瓏的是中
→ atapu: 高階主管。
→ selina83818: 離職
推 Rosso: 很會做事就適合當工蟻啊...
→ francmiss: 4
→ LiveInNow: 這個社會就是這樣 要不然你創業當老闆就可以挑同事
→ LiveInNow: 要當員工就進大染缸別想出淤泥而不染
推 silence148: 拍拍，但是原Po不要執著在哪個重要，想當主管兩者都很
→ silence148: 重要
推 honestyer: 做人做事 已經講得很清楚了 , 先做人再做事
推 su2958: 除非你能力跟日劇的派遣女王一樣好，我一直都是這種女王
→ su2958: 性格，真的吃很多虧，我會做事，但很多老闆喜歡不做事卻會
→ su2958: 拍馬屁扮笑臉的，我一直覺得這種人不如去酒店還比較賺
→ su2958: 但是回頭也要想一下自己還能在廢物圈待多久，已經在慢慢
→ su2958: 培養中年後的專長了...
推 francmiss: 真的，每次看到那種拍馬屁陪笑臉的人，就想說怎不直接
→ francmiss: 去酒店賺快錢
推 DogCavy: 要看行業 做事還是要有一定能力
→ DogCavy: 光會拍但能力很差的 下面也不會服你
→ Lekkerkerker: 是
推 MM79979: 主管懂推跟拍馬屁就好
推 esho: 又不是學校考試 還給妳打分數 當然是會作人比較重要