[討論] 台灣男主管日常

[shanhuang (shan)]

事情是這樣的，日前朋友因為小產的關係跟公司副總請假5天，同時也就順利將小產手術處理完成回去上班了。

朋友上班的第一天進公司的時候，副總主動詢問要幾週才會知道寶寶的性別呢？就在此時同事就告知上週會議的時候，副總在會議中提到該名女性員工難道都不懂避孕嗎？為什麼要選擇去墮胎呢？

實際上的故事是這樣的，朋友是有計劃的要懷孕生產，因此壓根沒想過要墮胎這些事情，但是遇到了萎縮卵也就是俗稱的空炮彈，不得不的情況下才聽從了醫生的指示安排了小產手術。

想問看看有沒有處理過類似經驗的朋友，可以提供經驗分享處理這樣的事情。

1.例行會議中提出這樣的事情來討論，這是樂器公司的日常嗎？又或是合宜嗎？
2.女性員工在職場上遇到這樣的主管難道都無申訴管道可循嗎？

台北羅斯福路某知名樂器公司

如果有必要時，都可以提出參與該次會議的員工佐證資料，不想讓這事情造成更多的二次傷害。

麻煩幫高調 感謝大家











萎縮卵

指一連串細胞分裂失敗，或染色體出現異常時，導致胚胎發育遲緩或是停止發育。懷孕初期12周內都會有機率發生。

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推 laba5566: 投訴阿 告死這種智障
→ shanhuang: 想吉爆 真的是垃圾噁男
→ goldminer: 吉，或爆料公社曝光讓媒體去抄文很快就爆紅了
推 chigo520: 阿怎麼不照實講啊 這樣換他尷尬
推 sodahaini: 噁男欸
→ GEoilo: 送他吉死漢堡訴訟全餐
→ kimura0701: 好噁
→ hardjay: 好沒常識 直接說公司名稱喇
推 transiency: 生氣！無知又公私不分！
推 YellowC: 好噁心喔
推 egg87: 根本超不合宜好嗎，吉爆他了，噁男
推 sherlockxx: 好爽喔 可以領兩次年終了 趕快謝謝主管
推 aweiweek: 這種就真的白目
推 winter2683: 標題請正名：台灣雄性主管日常
推 B08092005: 大吉大利了啦
推 cool10528: 這可以告什麼？
→ Riccard: 太可怕了吧
推 oldriver: 他不知道是有問題才打掉 以為是沒避好才去打掉吧
→ ymx3xc: 先不用那麼氣吧 搞不好真的是誤會 主管根本不知道是萎縮卵
→ ymx3xc: 如果今天是正常健康受孕打掉呢? 風向是不是就要轉了?
推 qazsedcft: 主管動機為何 為什麼要分性別啦 女主管這樣講你就會比
→ qazsedcft: 較好受嗎？
推 zoevla: 在不知道是萎縮卵的情況下有這個疑問正常吧，只是不適合
→ zoevla: 當眾問出來。。。
推 Scathach: 也不用貼性別標籤吧 這是人的問題
→ FlynnZhang: 問他當初怎麼沒被打掉
推 pheasanth: 照實說啊，讓主管知道很多事不是只有一個面向的，這樣
→ pheasanth: 就換主管難堪了
推 LCWA103A: 有違反個資法嫌疑 這筆年終賺定了
→ jdisss: 自己年終自己賺好嗎  這可以告了
推 misssquid: 好噁心的人
→ misssquid: 不知道可以閉嘴，拿出來講給大家聽，欠吉
推 Ripper: 私下關心也就算了，在會議上說真的很無禮，支持吉死他
噓 aragorn747: 看起來還好就反墮胎 是不會多花一分鐘解釋嗎
推 tainanpeter: 去勞工局投訴職場性騷擾
→ j4ijp: 不知道就可以亂講嗎？這根本是毀謗了吧。不過標題地圖炮有
→ j4ijp: 點不妥建議修改
噓 fin2008: 主管沒資格洩漏他人隱私!
→ fin2008: 即使真的去墮胎也不關他的事
→ fin2008: 開女主管地圖炮的更多吧？
推 Cottonz: 好噁 關他什麼事
推 mra2284: 看到某些推文真的笑出來 主管不知道緣由就把同事私事拿
→ mra2284: 到工作會議上評論 被講的人還要先體諒主管不知道來龍去
→ mra2284: 脈ㄛ 主管不懂就閉嘴很難？ 當到主管了講話不會看場合？
推 RoxanneC: 幫高
推 egg87: 高調
推 nhk801128: 幫高調 告死他
→ ll1117: 我覺得你怕人家談論討論就該全套說清楚來龍去脈然後發信
→ ll1117: 給全公司的人，這樣人家就不會亂說亂猜啊
→ ll1117: 主管會不會做人很難說，可能他其他地方做的很好，只是這
→ ll1117: 部分比較差而已
推 b52883: 這要告什麼？
→ ymx3xc: 照文打的意思 要嘴主管洩漏隱私 這我完全同意
→ ymx3xc: 不過主管提到 "為什麼不避孕 為什麼要墮胎" 顯然是不知情
→ ymx3xc: 萎縮卵的情況下 才會脫口這種話. 我覺得是兩件事分開看喔
推 twmarstw7758: 告他啊
噓 kkk690713: 這主管是怎樣，員工請假時不用先了解緣由？
推 PTTca: 不管是什麼原因都不是重點好嗎？憑什麼拿員工隱私在公開會
→ PTTca: 議中提出？噁心
→ shanhuang: 爆氣的部分是 這跟樂器公司的例行開會有什麼鬼關係
→ shanhuang: 再來就是主管是已知的情況才會准假 再補刀這樣點名 真
→ shanhuang: 的很低端女性在職場上為什麼要被物化又被弱化
→ shanhuang: 想討論的是要吉的部分該怎麼做
→ shanhuang: 柏X樂器公司羅斯福路8樓那間
→ shanhuang: 會議中其他同事有幫忙制止 副總嘴還是很癢
→ Golddragon: 為什麼會在開會時講？這主管故意的嗎？
→ shanhuang: 腦子不好的人 真的很難理解到底怎麼辦到的 同事剛剛補
→ shanhuang: 充到 副總是那種半開玩笑噁男式的說法
→ onlymoonoo: 無知噁男
→ pillooow: 這種事情合宜不合宜還有需要問嗎= =
→ knik119: 小產週數夠，可以請14天
推 mamajustgo: 典型的ZZ……
推 fytarge: 吉他，賺一波年終後離職
推 Sunblacktea: 賺年終的好機會 還不快吉
→ shanhuang: 不曉得該怎麼吉 要跟哪個單位吉 跪求方向
噓 Zante: 我是男生，你同事這樣很值得同情，我也覺得那主管很噁，但
→ Zante: 你標題打台灣男主管，你覺得你刻意標籤性別化、跟一堆推文
→ Zante: 罵台灣男主管，就不噁嗎
噓 zss40401: 主管有問題，但你文章太過偏頗
→ zss40401: BTW羅斯福路，8樓，樂器
→ zss40401: 是X凱嗎
推 ostrog242: 其他員工都在直接邊哭邊解釋馬上換主管難堪了
推 peacesignv: 噁男啦
→ rtyu2836: 有人覺得不知道誤會就可以亂講欸 護航成這樣有夠噁
推 haewang: 幫高調
推 gg7965977: 主管真d垃圾
推 zizi430: 好噁
推 Bill8x1229: 原來有這種事 長知識了
推 SeasoningP: 就算是健康的胎兒也不關他的事吧，墮胎是別人的自由。
→ SeasoningP: 還在會議中提起，有夠噁
噓 kramkram: 打開手機錄影，說聽不清楚請他再說一次
→ transiency: 挖靠! 主管開會講員工隱私,還要檢討員工沒有給主管
→ transiency: 衛教? 這些人要不要直接在公司開會時脫褲子洩隱阿?!
→ transiency: 原來指出性別就是刻意標籤性別阿! 乾脆以後身分證也
→ transiency: 不要有性別好了!
→ raul12: 台男出事：為什麼不標”有些”台男？，台女出事：台女不意
→ raul12: 外。我笑了XDD
推 e753226: 高調
推 Kangxiyeh: 你朋友的主管非常糟糕，但我也不明白你標題寫部分男主
→ Kangxiyeh: 管是想強調什麼
→ mayu0326: 又來了，好像大家都能通靈女人心事，有實情是不會講喔
推 camuss: 支持提告
推 shallmin: 妳又不講清楚
推 wanters: 你第二段到底在講什麼啦
推 abree726: 主管爛死
→ shanhuang: 也沒什麼性別上的偏頗
→ shanhuang: 恰巧遇到的是空降男主管
→ shanhuang: 想詢問吉人的管道跟方式 就這次不想禮讓容忍
→ shanhuang: 這主管歧視也不是第一次了 才是這標題 不是地圖炮 不
→ shanhuang: 想引戰也沒必要引戰
推 AprilxFour: 幫高調
推 ashewe: 打去勞動部問問看呢？
推 peteboy: 幫高，替主管講話的人也很
噓 adsl5001: 噁心台男直接吉
噓 caramelputin: 申訴，然後不是每個人都有爛主管，開地圖砲幹嘛？
推 dyingdream: 就業服務法第5條第2款第2項，雇主違反處6萬-30萬罰鍰
→ dyingdream: 。去跟台北市勞動局檢舉吧
→ sadlatte: 健康受孕打掉也不能在會議中提出來啊= =
推 ashkaze: 這主管也太噁心了吧= =
→ ashkaze: 這不用通靈啊！開會討論講別人私事就已經是低能行為了
→ ashkaze: 開會時討論誰誰誰因為萎縮卵要進行小產手術適是有比較好
→ ashkaze: 喔?
推 yang1265: 有問題打掉或沒避好都是私事啊 在那邊說屁啊 支持  死他
→ yang1265:  這種人就欠教訓