※ 引述《kinay (...)》之銘言：
: 我工作的地方時薪才7塊錢
符合原本的法律
: 可是美國的法律是規定說最低時薪是7.25
2009/7/24才生效
: 這條法律在7月24號會生效
: 想請問一下大家我這樣是要直接跟代辦反映呢?還是說要跟雇主反映呢?
什麼都不用做
雇主最害怕的就是違反聯邦法律
任何雇主都不會做這種蠢事
事實上他們的薪水系統的電腦設定早就做好準備了
: 跟雇主反映的話又很怕被fire= =
有新聞及輿論認為新的最低薪資未必對低薪員工有幫助
雇主很可能會因為強迫調薪而裁員、減低員工的工作時數
所以雖然你的時薪增加了，但你拿到的總薪水不見得變多
雇主願意付出的總薪資支出也不見得會增加
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