作者ninasue (nina)
看板WorkanTravel
標題Re: [心得] 去黃石前請三思
時間Tue Oct 27 00:33:34 2009
看到你的文章 我很遺憾
不過我可以提供個人自身經驗跟你分享
我過去在第二年也發生雇主的歧視事件
那時也知道怎麼跟代辦說也沒有用
因此 我也從那件事情之後明白
參加這一個計畫最重要的是靠自己
去年我也是選擇再次的參加
我也是前往黃石
當時經理還非常驚訝黃石有雇用亞洲人一樣
當時也是有兩天沒有排到班
又因為職前訓練之類的因素 整個班表上有我也是一星期之後的事了
當時因為人數很多 所以我被分到只有三天班
一班只有五小時
但是呢 只要生意冷清 我是第一位被send 的人
另外 排班的經理有特別厚愛的學生
因此往往被排洗碗都是那幾位 會覺得不公平
不是因為挑工作 而是覺得"偏心"
不過我的正義感就來了 直接跟經理說
我想他也是多少不開心吧
但是他至少知道我的想法 儘管我洗碗的班從未減少
但是他知道他不能再偏心一些人了
另外 因為我的其他同事其實也不開心
但是卻不敢說 都是我去說
美國文化不是這樣的 誰說是誰的意思是誰的想法
我們餐廳有三個經理,我不是被任何一位經理厚愛
但是至少其中一位經理很公平 他懂得要合理公平
也儘力替我爭取我應有的權利
(比方說排班時數增加,工作職務儘量大家都是平均一點)
並且 卻也因為我常反映事情 意外他認為我英文不錯 而當上CASHIER
當然 我很同情原PO 可能沒有我這樣幸運遇到至少知道"公正"的經理
不過在美國是這樣 你不滿就是要自己去說
別人的不滿你去說 會變成是你的意思
另外 我是不清楚OF的人事如何
像我們GV的大主管就超NICE
我們只要去反映事情 都會幫我們跟主管溝通
也因此 我才有這麼多的黃石美好記憶!
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◆ From: 114.47.112.34
推 kevin921:其實在美國就是會吵的小孩有糖吃,而且要不畏強權 10/27 00:39
→ kevin921:像我跟我朋友就是都很敢反映的人,大概是因為正義感,所以 10/27 00:39
→ kevin921:到最後他們不太敢招惹我們,會有比較公平的待遇,但是其他 10/27 00:40
→ kevin921:人就沒這麼好運了 10/27 00:40
→ kevin921:所以真的在國外一定要敢爭取,不然吃虧的是自己 10/27 00:41
→ kevin921:不過OF的人事都不太想搭理的樣子,到最後還不是很耐煩 10/27 00:47
→ ninasue:對我也是發現她們這樣的文化其實也沒有不好,會吵就有糖吃 10/27 15:13
推 tonglie:說真的 不是反應就有用 也要對方肯聽 肯接納 不過有嘗試就 10/27 21:48
→ tonglie:值得鼓勵就是了 畢竟也是對自己的突破 10/27 21:48
推 nowismallki:重要的是自己要敢把自己的訴求講出來,不要讓他們覺得 10/27 23:58
→ nowismallki:我們因為語言關係就悶不吭聲,被他們欺負 10/27 23:58