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底下的人不想管,不應該演變成是你自己親自下去管。 不然你底下的主管要做什麼? 請善用懲罰制度,明確定義出錯嚴重性與懲罰方式,如客訴一次小過、人為產生的不良率 扣績效獎金比例多少,諸如此類的。 品保部門加強FQC、OQC的抽檢比例,列入週報檢討等等,都是可以參考的方式。 請善用公司品管機制,或檢討流程改善方為長久之計。 切忌所有事情攬在身上,吃力不討好之外,還有可能影響自身工作計畫。做得好沒人感謝 你,做壞了你還要背黑鍋。 ※ 引述《ZacLin (我很害羞低~)》之銘言: : 囧a : 後檢包裝組常出包 : 包裝數量登記錯誤 / 出貨數量品番錯誤 : 426 幹部自己都不想管 : 搞得我這個小台勞要去管 讓我整個被幹到飛起來 : ~"~ 又我沒有時間天天待在後檢包裝 : 有沒有前輩可以經驗分享一下 -- ============================= 遠處觀山 看山小 ============================= Neoikki 是隻 壞人貓...... 喵~看山小!? ˋ - -╭ ikki@ms1.hinet.net ╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴▲╯╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴ ============================= 高空望水 真水小 ============================= -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.30.178
downtoearth:其實照原文聽起來,應該是品保就無力了.. 10/29 14:38
ZacLin:= =a 新工廠咩 一大堆狗屁倒灶的事 10/29 18:36