Re: [討論] =.= 現在大陸的就業市場真的很火紅...

[holyanswer (大賢賢)]

招不到人就自己做~~

這是我老闆對我說的話!

我們家品保部原本有10個人..
結果交貨的產品天天要去客戶家重工!
我告訴我們家台幹品保經理,人員不行的全部離開!
最後只剩下四個人還可以使用..
品保經理告訴我人太少了,這樣很多文件資料會沒人做!
我跟他說就自己做!
他跟我說~~~~~那我也走好了!!
結果還是留了下來..(我讚同!!但是被老闆勸下來)
現在品保部四個人~~~兩個月下來只被客訴2次...
那我要這麼多人幹嘛?????


上個月初..
原本資材部人員有5位..

一個離職回家調養
一個直接不來
一個開刀住院

所有的系統資料我全部自己來準備!
一個月過了!~
我現在還是輕鬆的不得了!!
還是一樣有時間上PTT推文

所以!
招不到人就自己來做吧!
當管理幹部的..應該很清楚自己的員工的工作內容!
我相信一定很快就可以上手~~(除非你只出一張嘴)
每天多花個半小時..
一個禮拜花3小時..
一個月花12小時..
你可以幫公司省一個員工的薪水..
沒辦法..都來到大陸工作了!!就認命一點~~~
都已經自稱是"台勞"了....就做給他爆肝吧!!


以上...是屬於我的工作方法..


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 221.224.30.165
推 morrishh:你果然是台灣員工.......
推 ZacLin:=..= 可是這樣可不可以要求加薪(爆)
→ holyanswer:每個部門都接觸一點,學到了就是自己的
推 is1128:不覺得這樣是正確的，其實
→ yenfly1979:我去年來就是這樣啊~ 可是吼... (煙
推 tompin:短期是你能幹~~長期是公司病態~~
推 jenting:猛~! 你老闆真幸運...
→ mover00:那你走了 這公司怎麼辦??全部自己搞.到時怎麼交接?
推 lakers21:跟我的處境好像
→ holyanswer:離不開這公司是我的悲哀
→ holyanswer:公司沒病態,是員工無法接受壓力
→ holyanswer:這就是台幹的價值
→ holyanswer:如果每個員工都能幹的話..那台幹早就回家吃自己了y
→ holyanswer:所以記得跟你的員工們說:謝謝你給我工作!!
→ holyanswer:我老闆不幸運~~是我爸媽很幸運~~~哀
→ morrischen:我覺得這樣乾脆自己當老闆y
推 morrishh:言論上常常在談  壓搾員工  跟  草莓族員工的差別XD
推 arrakis:能者多勞, 低能者少勞...勉勵一下XD
推 shu51:原PO!我家的員工也都不能幹 都沒年輕的小妹 (是我離題了嗎?)
→ holyanswer:              不能幹?????
→ newsoulth:台灣企業真的不把人當人看..
→ newsoulth:還不如去外企