[職場] 最近遇到部屬離職潮..

[jacklo (乾亨礦油行)]

年後連續跑了三個, 加上一個馬上要被我炒掉的爛人, 部門一下少了1/4...
其實簡單一句話, 公司的工資結構有問題, 所以26小朋友一個個做滿三年都要跑.
可是不論怎麼反映, 人資都不以為然, 還反嗆說我們部門的工資己經偏高了,
gan, 工資高低不是憑感覺的, 也不是跑統計出跑出來的,
而是你對手公司出什麼樣的工資來挖他想要的人, 還都是訓練過正值好用時期的人,
雖說這幾年下來彼此的合作默契和工作情感都不錯,
但情感不能當飯吃, coco可以, 現在的情況還是一挖就走,
我也不太想管了, 反正要走就走吧, 頂多再找新人來教, 而且會缺員好一陣,
老闆最多就只能壓榨我這樣的台勞而已.

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◆ From: 60.29.14.118
推 tsuneo:沒辦法..有些台資還停留在隨便找就有人,沒有人不可被取代
→ tsuneo:只是時間跟成本得花很大..算起來比加薪貴..但老闆聽不進去
→ Senko:怎麼沒找你一起跳...關係不夠好?
推 yenfly1979:淚推一樓 〒△〒
推 Hsuanyi7546:推一樓...有困難就自己人,有福利沒有我們的份
推 ispring:推一樓  我剛到這邊公司就面臨這種感覺