推 keku:恐怖的社保(抖) 05/23 00:01
※ 編輯: bookworm 來自: 114.92.121.55 (05/23 09:58)
員工辦理居住証，公司需要每月支付社保，繳納基數為員工上年月平均工資。
養老保險：基數×22%
失業保險：基數×2%
醫療保險：基數×12%
員工辦理外來人員綜合保險，
公司每月支付金額=上年度全市職工月平均工資的60%×12.5%。
假設員工月工資5000元，
辦理居住証，公司每月支付社保=5000×36%=1800元
辦理外來人員綜合保險，公司每月支付=2140×12.5%=267.5元。
（2009年度上海市職工月平均工資為3566元）
※ 引述《Lancenet (簡簡單單)》之銘言：
: 不知版上有沒有HR的高手
: 最近廠內有陸籍幹部想透過公司申請上海居住證(原落籍在其他城市）
: 卻被廠內的HR以會增加人事費用40%-50%為由拒絕該申請
: 導致該員工滿浮動的!因為跟他交情還不差..所以特來版上求教
: 想請教版上WICER的達人..申辦該居住證的好處為何?
: 過去也有聽說陸籍員工申請，當時並未聽說有這麼高的成本問題.為何有這樣的改變呢？
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