推 HolyGhost:推一個 09/09 23:24
推 rr8745:說難聽點的,台勞來到這是"高級"打工仔,當主管設身處地想想 09/10 00:42
→ rr8745:就知道他們要的只是錢而已,當然千萬不能讓員工自認為一件事 09/10 00:43
→ rr8745:"公司沒有誰就開不下去"<--這種想法千萬不能有,特別是主管 09/10 00:44
→ rr8745:錢不會有人嫌多的,但工作量一定會嫌多的,給的剛好就好 09/10 00:45
推 Sparkle1205:沒有一個公司一定需要某人才活得下去~ 09/10 08:53
推 bluevampire:推~ 09/10 09:19
推 wallholla:沒有一個公司一定需要某人才活得下去~ 這句話是真的嗎? 09/10 11:17
→ wallholla:SALES代熟客走的時候老闆也這樣想? 09/10 11:18
→ wallholla:關鍵的RD走的時候 中小企業原本開發的電控系統從此就 09/10 11:19
→ wallholla:開發不出來 這樣子老闆也會如此去想嗎? 09/10 11:19
→ wallholla:因為我就是有碰過要買東西 供應商因為有人離職 09/10 11:20
→ wallholla:就只能用唬的方式騙我們他的產品再開發 過個一年半年 09/10 11:20
→ wallholla:還不是被看穿它們公司變成沒辦法修改我們要的產品 09/10 11:21
→ wallholla:只有制度好的大公司才會想說他用制度管人 不介意有人走 09/10 11:22
→ wallholla:不過去參加展覽看到他們的開發狀況 你還會這樣想? 09/10 11:23
→ wallholla:靠制度找客戶靠制度開發產品?那這樣應該沒有公司會倒 09/10 11:23
→ wallholla:看完文發現我離題了 = = 09/10 11:25
→ pandalai:搞笑 哈哈 年終能搶到4個月嗎? 09/10 15:03
推 jackie0922:good point 09/10 15:11
推 downtoearth:所以關鍵技術要有兩個人會，關鍵客戶同樣藥有多個sale 09/10 16:01
→ downtoearth:s，怕死的老板不會讓可以讓他痛的東西握在一個人手上 09/10 16:02