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以資方的觀點來說吧(我感覺我會被虛到XX) 目前河北省(我待的地方這是11年的薪資水平) 大陸當地操作工 每週上班6天 每天8小時 不給吃住 每月薪水約1200 工傷 操作工領班 同上 1800 有上養老+工傷 辦公室人員 同上 每月薪水約1800 有上養老+工傷 特殊技術人員 例如會計 電工等等 責任制 2000 同上 除了操作工 其他也都是隨傳隨到 加班費以底薪*1.5計算 不過我們是3班輪班 幾乎沒加班(低薪600圓) 工作能力雖然不是非常高 不過2個頂1個台灣人絕對有餘量 雖然剛來時候付了很多學費訓練他們 但是上手了到也還可以接受 一些能力比較強的完全不輸給台灣人 且很多信任度跟責任感也很高 半夜機器故障也是跑去修理(無薪水) 假日公司需要打掃 也是隨叫隨到 能省錢的也都會幫公司想到 獎金部分 每年發1次 過完農曆年發去年的獎金 大概是1個月薪資 3節 100元購物卡 以上是大陸的部分 台灣幹部部分 05年剛來 我們這3經理+1師父 薪資部分5000RMB+44000NTD 3個月一次機票(約3500RMB) 有租房(1000RMB) 這是成本 10年後剩下1個經理...因為成本實在太高了 董事長就說了...在地化吧 少了這些台幹 公司感覺上也沒多大影響(當然初期訓練跟技術都是慢慢轉移的) 11年 最後一個台幹也要抽回台灣支援 這裡就剩下我跟我老婆了 1個台灣幹部大約16950RMB 大概可以請8個大陸當地幹部..... ************************************************************************ 提外話 最近大陸物價上漲 工資也漲 匯率也漲 退稅降低 很多東西正規化 出口很辛苦 把台灣生產基地重新啟動後發現 成本完全不輸給大陸.... 目前生產重心 全部放回台灣(約80%) 大陸這變成支援性質 留著這個境外基地而已 感覺上這幾年需要開始嘗試機器化來取代人工 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.249.188.135 ※ 編輯: ascii1204 來自: 60.249.188.135 (02/13 23:29)
tewq:怎摸我都遇不到這種有責任感的26~XD 02/13 23:41
ascii1204:薪資吧 來這也快6年 換掉的人也有600以上...總是有好的 02/13 23:43
kuo30521:辛苦了 感謝分享 02/14 01:02
yenfly1979:簡單的說就是什麼樣的人都有~ (  ̄ c ̄)y▂ξ 02/14 02:57
qibusini:操作工不上養老保險,其實我想給個噓的,守法是基本。 02/14 09:02
iamyou:在地化很好啊~ 只是搞不好 最後連老闆都在地化了..... 02/14 11:00
entay:寶成當初也在地化阿,後來不是一對人再從越南調回中山~ 02/16 09:10