推 ascii1204:那你怎不待在台灣呢...跑來這給大陸的請 Y 02/14 16:22
呵呵~~
→ ascii1204:傳統產業都是這樣 只能靠降低成本 沒有其他方法 02/14 16:23
→ ascii1204:但是 家裡就是這個的 不做也不行 事實上 成本高就是高 02/14 16:24
→ ascii1204:最少我們不會拿自己的錢開玩笑 02/14 16:24
推 ascii1204:就我的觀點 守法就是自己衡量得失 哪邊付出比較大 02/14 16:27
→ ascii1204:就選另一邊 舉例來說 先把稅金省下來 等查了再慢慢給 02/14 16:27
→ ascii1204:這比一開始就全部掏出去 划算很多 02/14 16:28
所以啦~~違法還講那麼大聲..
所以現在更慘,妳賺得連成本都不是..是從台灣人民的血汗『屋』來的.
妳這種作法讓台灣的失業率上升,薪資下降 全民買單..
妳賺的晚上睡的著嗎?
說難聽點一樣都是違法,妳賺這種錢.跟去偷去搶有啥不一樣...
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 16:33)
推 ascii1204:你就全部合法嗎...有台灣薪資有沒有報中國的稅金 02/14 16:34
開始牽拖..真的就是台灣的慣老闆..別人殺人你也可以殺人嗎?
還是報紙上有強姦案妳也可以出去亂來...
p.s.抱歉歐~~小弟薪資完全合法...該給的沒一毛跑掉...謝謝!!
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 16:36)
→ ascii1204:能生存下來才是重點 台塑幹麻去蓋體育館 02/14 16:35
→ ascii1204:鴻海幹麻去捐款給醫院 都是稅金..... 02/14 16:36
→ ascii1204:境外公司千萬間....幹啥的 都是節稅的 02/14 16:36
連一點國際貿易和稅法的概念都沒有~~不跟你扯了..
人家是走『擦邊球』也就是你看的不爽可是通通合法..
妳勒....跟偷跟搶差異在那? 搶的可是全台灣人民的血汗阿...
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 16:38)
推 ascii1204:跟台灣人民啥關係....我這可是大陸廠阿 唯一的台灣人 02/14 16:39
→ Ichiroda:a大 你別跟牠吵了 他講別人都是頭頭是道 你問牠 02/14 16:39
→ ascii1204:就是我跟我老婆 稅金怎省 就是境外公司移轉定價 02/14 16:39
→ Ichiroda: 也不過是 LOCAL HIRE 但就 呵呵兩字帶過 02/14 16:40
也不是要吵,只是看不過有人把違法當作常態..還理所當然..
其次Local hire..沒錯阿...所以我說我無才阿.
但我無才歸無才..他就能違法嗎? 怪怪啥邏輯阿..
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 16:47)
推 ascii1204:這裡是中國...合法...簡直不可能 02/14 17:00
→ ascii1204:加班時間每月不能超過44小時 5險1金 等等 每週只上5天 02/14 17:02
→ ascii1204:這還剩下啥競爭力...光吃個飯要拿發票都不可能了.... 02/14 17:02
→ ascii1204:來中國這麼久了..還留有台灣的想法..會淘汰的不知道是誰 02/14 17:03
額....
首先
1. 台灣的外勞 每月23000元
合法性?? 您哪間公司我馬上請勞工局跟移民署的人去拜訪..
您老是在台灣違法也...
最後:您老的公司有80%都逃回台灣了..
大概跟你比我有點對不住您老阿..
簡單補充一點..其實跟我這無才的人比,實在太委屈您了.
重點在兩點
1.台勞的戰鬥力跟26 可絕對不是1:2這種程度.(除非比力氣活)
2.您老台灣公司在那,我馬上請勞工局+水果記者過去採訪..
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 17:11)
推 ascii1204:交換一下吧 我說出台灣公司在哪 你說出大陸公司在哪 02/14 17:29
→ ascii1204:我也有關係來查的 我就不相信你沒漏稅 02/14 17:30
小問題~等妳mail..
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 17:32)
推 ascii1204:久陽精密股份有限公司 換你了 02/14 17:35
→ es161:加班時間每月不能超過44小時 5險1金 等等 每週只上5天 02/14 17:37
→ es161:我以前待的廠就這樣.完全合法.開30年了~台商 02/14 17:38
推 ascii1204:klm 換你摟 在中國要完全合法 太難 還有組織工會? 02/14 17:43
→ ascii1204:傷殘人士每40人要請1人? 整本勞動手冊要合法.. 02/14 17:43
→ ascii1204:啥都不用幹了.... 02/14 17:43
真的不是我愛笑妳...
1.妳在台灣就是非法雇用外勞..
不用比都是輸
2.我是local hire.沒有台灣薪資.本地打稅 怎麼可能不合法
我的合同是稅後薪資..所以更不可能有稅的問題..
剩下的就不用比了..妳要的名字已經mail給妳了
我不覺得需要在版上到處漏底吧....
3.Erin也出徠說了~不是沒人合法..只是妳自己不合法找藉口而已...
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/14 17:53)
→ ascii1204:行情吧 你還活在06年嗎....台灣勞工最低2萬就有了 02/14 17:57
推 ascii1204:..回信給我要我自己查....果然是....埃埃 02/14 18:13
→ ascii1204:請問信件能轉上來嗎 讓板上大家看看 02/14 18:13
推 showmermb:今天情人節~~祝大家有情人終成眷屬~別戰了~~囧 02/14 18:29
噓 PINKMAN:a大太客氣了! 這種人直接噓就好了! 沒做過管理階層還在這 02/14 23:18
→ PINKMAN:在這邊說一堆有的沒的!a大說的問題,我碰到的10個台商老闆 02/14 23:20
→ PINKMAN:起碼有九個都說過,這都是事實! 而且能力強的26到處都是 02/14 23:21
→ PINKMAN:台灣人要變強 最好別在自以為是... 02/14 23:22
不是我要說~到底有沒有看文阿...
我以前用黃色標注了..他是在『台灣』違法雇用外勞.
他打迷糊仗扯大陸..您老也跟著扯...
噓 PINKMAN:a大都說出公司名字了! K大您公司說出來讓大家查查多合法?? 02/14 23:35
首先我已經給他公司名稱了.他連查都沒能力查的到..
連google都不會用..難道我還要給他奶嘴嗎?
噓 sausageL:戰力強.迴避率更高..... 02/15 02:47
ORZ......
※ 編輯: klm 來自: 183.39.135.169 (02/15 07:52)
噓 PINKMAN:您老的文章 除了嘴砲能多一點內容? 02/15 08:59
→ PINKMAN:國稅 地稅 公司一年要付多少? 你知道請一個殘疾人士,公司 02/15 09:00
→ PINKMAN:一年可以省多少嗎? 今年珠江三角基本薪資調整到多少? 02/15 09:01
→ PINKMAN:您說a大賺的是成本? 利潤和成本這種簡單的因果關係您老不 02/15 09:02
→ PINKMAN:會不懂吧? 如果這些公司基本支出都不了解的人 還有資格嘲 02/15 09:03
→ PINKMAN:諷認真發文出來分享的人? 您老抓著合法性來追著打? 怎麼不 02/15 09:05
→ PINKMAN:把公司說出來給大家驗證看看? 順便一提 您老說到台灣和26 02/15 09:06
→ PINKMAN:的戰鬥力,我這邊碰到的26能輕鬆跟國外客戶聊天談訂單產品 02/15 09:07
→ PINKMAN:也是一狗票,他們的薪水 只有頂多8000-9000 還會自發性加 02/15 09:08
→ PINKMAN:班又耐操,您老以為養台灣人,他就不會出去開廠搶單嗎? 02/15 09:10
→ PINKMAN:我只能說知道的太少 就不要亂發言嗆聲! 多聽別人分享會對 02/15 09:11
→ PINKMAN:您老有幫助的!! 02/15 09:11
幾個點..
1.您老還是沒看文.『在台違法雇用外勞』 您扯這些...原來這就是『管理層的腦袋』
2.其次..您連『核心價值』的概念都沒有.利潤哪裡來.
是來自成本還是效率還是創新..如果不懂我可以私下免費跟你上堂課,
3.最後..您可以在業界舉起各例子台灣人出去開廠搶單的..
26絕對是10x還多...連風險機率都不會算..當老闆自認管理層???...呵呵
and..在說一點讓妳笑..在公司我薪水絕對是低於同事間的平均...
呵呵...
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/15 10:08)
噓 PINKMAN:哈哈 看到你這種人 我真的也只能笑! 我願意上課!給我電話! 02/15 10:55
→ PINKMAN:講完成本 現在扯創新和效率了! 等一下您老又會扯到哪啦? 02/15 10:58
→ PINKMAN:實例還要我告訴您阿? 您老不是什麼都懂嗎? 人脈這麼廣~~ 02/15 11:02
→ PINKMAN:這還需要問我阿? 26員工人數基本就是台灣員工的多少倍了? 02/15 11:04
→ PINKMAN:這也能夠比? 您老統計有沒有學過阿? 還是現在採購只要會買 02/15 11:05
→ PINKMAN:東西? 整天坐著等供應商來拍馬屁嗎? 02/15 11:05
額~無語ing..妳講利潤~難道不知道利潤的來源嗎?
這都不知道是真的需要上課一下了..(成本 效率 利潤 之間的關係
創新的種類.對於成本的影響...這方面多找找資料吧...)
再來實例都扯不出來~還要說嘴...拍拍..
最後免費幫妳說一下..統計學有個很重要的名詞 『母體』
ex:總統大選 母體=有投票權的公民 (而非全體國民)
每間公司掌握核心技術的職務是大抵上固定的 這才是母體
額這些職務妳先分群.(台灣大陸) 然後在比較雙方跑出徠搶單的人數和比率
再做分析.....
妳連母體都搞錯(全部大陸員工) 原來妳加請來掃廁所的26 都掌握妳加的技術阿.
ORZ.....連母體定義都不知道,抽樣方法就.......唉..
這邊不是黑特或八卦的戰版..
有興趣討論可以私信聊..我蠻好奇現在還有老闆對這些都一知半解下
如何帶領企業面對現在的環境...
P.S.您老好像忘記回了『在台非法雇用外勞』這點不知道老闆您的看法如何.
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/15 11:21)
噓 PINKMAN:另外要跟版主們道個歉,對不起! 我看到a大這樣認真發文分 02/15 11:25
→ PINKMAN:享 還要被人嘲諷,我就受不了!! 02/15 11:26
→ PINKMAN:您還真會扣帽子! 連我母體用什麼都幫我選好了! 掃廁所的 02/15 11:28
→ PINKMAN:阿罵你也能算進去 腦代真的是有洞了! 酸民您功力真的不錯! 02/15 11:28
→ PINKMAN:這還需要問我阿? 26員工人數基本就是台灣員工的多少倍了?
您忘記剛才PO過這句話嗎? 阿罵不是妳家26員工???
→ PINKMAN:不用私信了! 直接電話吧! 我也不想浪費時間跟你打文章~ 02/15 11:29
→ PINKMAN:您好像也還沒公布您的公司耶? 不知您想逃避什麼? 02/15 11:30
※ 編輯: klm 來自: 202.170.135.138 (02/15 11:34)
→ iwantRMB:版主歡迎熱烈討論,但是用詞不要太激動喔:) 02/15 22:05
噓 TOBACOO:嗨這篇實在太精采了我說的是在於實務方面的分享而不是 02/16 01:58
→ TOBACOO:而不是理論上的嘴砲。討論而以馬沒必要大動肝火,沒事兒的 02/16 02:00
噓 pinkchoc:戰液十足 02/16 17:23
推 kimen:沒囉?正看得...雞涷.. 02/16 23:19
推 Lithium:好戰文~壓低成本的傳統台商與強調創新的台勞打仗真好看 02/17 23:57
→ Lithium:對於台商紛紛回台,工商服務業表示鴨梨很大 02/17 23:59
→ Lithium:可是回去的好像都是力求低成本或自動化,勞工表示.... 02/18 00:00