推 FranKang:那些聚集在街角坐在拖拉機上穿迷彩服抽菸的就是了（誤） 03/26 18:39
→ AdamHuangNew:台灣人不是人? 03/26 18:50
推 va2475:從台灣找薪水可能太高了 原po老闆應該想要便宜的 03/26 18:56
→ isaacc:回台灣挖真的比較快，但事前提是老闆捨得。。。 03/26 19:22
→ kensblue:其實大陸找到合用的人才價碼也見得比台灣便宜 03/26 19:58
推 downtoearth:我個人覺得，你要大陸找到這樣的人 會比台灣貴 03/26 20:07
推 FranKang:同感，在大陸要獲得和臺灣同水準人事物，代價都比臺灣大 03/26 20:18
→ kuasnetwork:大陸人要價比台灣人差不多，而且要求特多的 03/26 20:24
推 agift:同等水準台灣人一定比較便宜~~ 03/26 23:42
推 OrangeBay:現在還以為陸籍一定比較便宜的話，公司可以收一收了~~ 03/27 02:05
→ OrangeBay:台資在他們眼裡都一樣，請得進來也留不久..請了有何用.. 03/27 02:06
→ OrangeBay:尤其貴司要求有一定水準，就算開跟外資一樣的薪水 03/27 02:07
→ OrangeBay:還是一樣會往外資跑，偏偏台籍老闆又給不出足夠的誘因 03/27 02:08
→ OrangeBay:這幾年的感想，陸籍還是放中低階就好，不怕流動性大 03/27 02:09
→ OrangeBay:中階以上還是台籍安定(血統論不是絕對，但有一定可信度) 03/27 02:11
→ OrangeBay:以上是我身為基層人員，實際觀察得到的心得 03/27 02:13
推 nonsomething:手機元件也需要有五大核心工具的實作經驗嗎? 03/27 10:48
→ nonsomething:這不是汽車廠的供應商才需要用到的@@" 03/27 10:48
→ Jongny:嗯 其實這五個工具都是慣用的解決問題的手法啦.. 歐美廠 03/27 10:55
→ Jongny:超愛這些東西.. 系統要求一大堆.. 03/27 10:56
→ Jongny:也不一定只有車載產品製造商才會很重視~~ 03/27 11:01
推 nonsomething:是手法，但SPC與MSA真的蠻深的耶，需要統計背景的人 03/27 15:11
推 downtoearth:我個人感覺是，台勞比較不懂得要求，台資老板又遠 03/27 15:55
→ downtoearth:遠不及其他外資(包含陸資)老闆願意給 03/27 15:55
→ downtoearth:所以是台勞連和老闆打壓自己的薪水... 03/27 15:56
→ bobjohns:不是找不到 是老闆不想給 有錢要啥人才都有 03/27 22:04
→ bobjohns:看看GOOGLE APPLE MS 啥時有在缺人才的 03/27 22:05
推 newsoulth:台資和日資企業是兩大不可進的企業 (大陸人說) 03/27 22:55
推 tsuneo:多花點錢請台幹吧..說真的..便宜好用的陸幹已經是過去式囉 03/27 23:56
推 liliga:如果可以回台灣找, 回去找吧!大陸人也會比的, 沒向心力 03/31 11:32