Re: 高階大陸人力哪裡找...

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對比下外資

美中商貿發展委員會的“在華外企人力資源狀況分析”報告顯示，在華跨國公司和外資
企業的本地化程度平均超過了90%，受訪外企的管理人才基本都實現了95%以上的本地化
，在受訪跨國公司的研發中心中，來自中國內地的研發人員平均已經占到95%

中國電子領域最大的外資企業摩托羅拉中國公司的本土管理人員已由1994年的11%上升到
目前的83.3%   2006年的數據

聯合利華中國區工作的外籍員工人數也已減少了80%，目前90%的高級管理職務已由中國
人擔任。  時間不詳

愛立信(中國)有限公司12名總經理/總裁級管理人員中有9名是中方員工，25名部門總監
中有21名是本土人才   時間不詳


目前的臺企高階管理層又有多少大陸人呢？

臺企其實更排外（大陸人）※ 引述《Jongny ()》之銘言：
: 公司在廣東惠州 產品是手機/TABLET/TOUCH TAB的元件
: 從2008年的日本客戶到韓國客戶 台灣客戶
: 現在正面臨許多歐美客戶認證(目前是RIM後面還有NOKIA/MOTO/SE..等..)
: 苦於歐美對於系統上要求實在太嚴謹了
: 需要全面提升陸幹的水準 不然我實在撐的很苦
: 主要需求是PE工程師
: 基本就要會TS16949五大核心工具實作(APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC)
: 最好是要在半導體廠/TFT廠/PCB廠待過5年以上的經驗
: 找了好幾個月 發現根本沒有qualify的人力
: 去人才市場更是一堆嘴巴很會說的工程師 進來後見光死..
: 真是不知道要去哪邊找人~~
: 不知道板上是否有人可以給我ㄧ些方向..苦腦..

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.190.113.220
→ AdamHuangNew:426
噓 SonySonySony:把外商的高階管理的華裔人士都算成大陸人嗎??
→ SonySonySony:去算一下富士康的本土化百分比，比外商還高....
→ steroids:我是覺得沒必要噓吧
→ steroids:而且高人力密集的產業 本來比率就會比較高
→ steroids:統計學本來就是這樣 可以用很多方法控制結果
→ newsoulth:大部分外資企業高階主管還是台灣or香港居多