[求才] 願意接受訓練的的新鮮人

[holyanswer (大賢賢)]

感謝BTU的建議,我直接在這裡做一份徵才~

以下內容是公司介紹及職務說明:



公司名稱： 晟峰精密工業蘇州有限公司

           www.acry.com.tw

公司介紹:

1. 專業塑膠射出廠,傳產中的傳產!

2. 家族企業,現在二代接手,一代已經去打高爾夫了~

3. 主要生產電子產品的塑膠件(可參考公司網站)

剩餘若有想要更了解的,請站內信與我連絡~~~~~~~~~~~~~



職務說明及培養計劃:  目前有兩項職務需求


國外業務工作內容分為兩期,如下:

初期:

1.與內部人員交流,協助老外及工程人員溝通,

  從溝通翻譯中了解工作內容及吸取相關經驗.

2.老外交辦事項處理,我在美國還有個老外,他每天早上都會打電話來開會,

  通過電話會議後,安排老外交待事項,如項目排程時間,相關事情連絡.

  (例如製作模型時,要和模型廠連繫)

初期的溝通,是可以幫助你更了解產業工作內容.了解與老外溝通方式及工作文化.



後期:

當初期事項上手後,開始接手新客戶開發.

1.新客戶開發: 我會提供新國外客戶的連絡方式,可以寫MAIL給老外,

  從溝通聊天中取得新案的機會.

2.取得新客戶的新項目後,開始著手規劃開案排程及掌控項目進度.

  (這是高難度的,除了IQ,EQ要高外,溝通技巧是關鍵)

後期工作就是獎金的關鍵,聽起來簡單,但是會讓人長很多白頭髮!!!




生產助理內容如下,分為三期:

初期:

1.了解工廠生產的工藝流程及系統流程,依照流程要求開始學習.

2.了解出貨流程,出貨分國內及國外出貨兩種,

  國外出貨關係到海關報關資料,故要了解相關流程.

3.了解採購流程,生產前的備料準備,購料L/T計算及如何與供應商協調.

4.了解出貨流程,包含先進先出及相關倉庫管理作業.

以上四項做為生產管理人員是必須要清楚掌握.



中期:

接手客戶

1.與客戶溝通交貨時間.包含如何排定交期,如何取得客戶排程.

2 與廠內溝通並且排訂出生產排程(包含原物料採購計劃制訂)

3 計算生產績效工時,原物料耗損率,要求產線計劃改善.

以上三項是成為生產管理人員最基本要求.



後期:

1.工作研究,調整生產環境,了解生產技術後並改善,讓產線績效增加.

2.計算成本,降低浪費.

3.培養生產人員,成為一名更出色的管理者.

後期基本上已經是要求做到理級主管.



薪資待還方面,希望通過溝通後給予符合的薪資要求.

福利方面:

1.一年兩張上海台灣來回機票,(假期十天/次,包含來回當天)

2.週休二日,但有關鍵字: "責任制"~~~~~

3.提供宿舍及中,晚餐(早餐視情況而定),管家每日清理.

其他:

1.第一次至蘇州到職時,請先自行購買單程台北飛上海機票,

  發票交由公司申請費用三個月試用期後將付出.

2.到職前的簽証手續費,發票交由公司申請費用.

3.返台期間,請抽一天時間進台灣公司報到,確認人員安全到達.

4.蘇州到職後,公司協助申請工作證,台胞多簽及體檢,費用由公司支付.

5.初期由個人自行至公會申請勞健保代繳,若業務穩定,且個人有意願長期發展

  我將申請修改薪資方式為台灣底薪及大陸領零用金方式

  將可把勞健保納入公司.

6.其他如有不足的內容,將溝通後再增加項目.




雖說是傳統產業,但是公司目前接觸客戶大都是外商為主.

為了創造競爭力,公司也成立的設計部門,

主要做產品設計,機構設計,而且還有英國設計師任職.

有了設計的支持,在客戶業務的接觸上,除生產外,也可提供客戶更多服務.

這是我們公司的競爭力.

歡迎有興趣的朋友可站內信與我連絡.

此篇文章我花了很長時間在介紹,

希望有興趣的朋友在站內信時,千萬別只寫幾個字給我,會讓我覺得很受傷~




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 221.224.30.165
推 kuo30521:推一個
推 CosineX:感覺很有誠意也很有規模, 大家快上!
→ holyanswer:我是小公司~~
推 shu51:有配車我就來
→ midnight1981: 其他的第三點 打電話就行了 八成是幫公司帶東西吧
→ holyanswer:樓上的,哪家公司會"專門"等員工返台帶東西回去的!
→ holyanswer:所以你八成是來亂的吧
推 erlisa:相見恨晚阿~~~
→ serialhon:5樓講的 我們公司就是啊
→ deemster:我待過一家公司，真的就會等員工返臺的時候，強迫帶產品
→ deemster:回去。而且，超重，那是你家的事。公司的東西要緊。
→ Ichiroda:  機票太少.....
→ holyanswer:樓上,你在台灣工作三個月..可以放假一個禮拜嗎?
→ Ichiroda:拜託  跟一樣是在大陸工作的比  誰跟你在比台灣
→ Ichiroda:你應該拿都是在大陸工作 這樣的基礎來比較吧
→ Ichiroda:一年2張 你覺得多??  問問看其他人吧
→ holyanswer:如果你認為機票太少,可以告訴面試者這家公司爛!
→ holyanswer:如果真的在乎機票的話,我相信你的公司會是最好的選擇.
→ holyanswer:每家公司都有不同的規定,對不起我比不上你公司
→ holyanswer:我能給的,是我絕無保留的教導跟訓練.
→ holyanswer:至少有一天離開我公司時,他會帶著滿滿的經驗.
推 downtoearth:你這樣說，好像在託孤了.....
→ alet:沒六張以上機票 失敗 週休責任制 失敗 薪水沒2W 失敗中的失敗
→ minzhangs:機票 責任制 等福利都不是重點..薪水高,前面都是浮雲
→ btu:爭什麼爭,掺在一起做撒尿牛丸就好了~不是啦~是願意的人就會去
→ btu:樓上的~又不是你們要去~一個月8000~10000RMB的工作也不賴啦~
→ btu:至少總經理很帥呀~(瘦下30斤的話)
→ Ichiroda:你不覺得 你整篇文章推文 就是要別人去認同你這家公司嗎
→ cloudyst:現在的26 沒幾個能接受責任制  加班就給加班費阿
推 iwantRMB:樓上你把公司機密說出來了..(瘦下40斤應可媲美金城武??)
→ Ichiroda:我只說機票不多  就不能接受別人說說就是了嘛
→ Ichiroda:那你的肚量還真小  這樣就可以不爽喔  呵呵
推 isaacc:A倫你是老實誠懇的人，沒必要在板上跟人鬥嘴。加油喔!
推 DOOT:求才不就是要人認同嗎....還是標題寫求戰...= =
推 btu:至少徵才的老闆很誠實,你們就別鞭他了
推 DOOT:比起這篇樓下那篇...(默)
→ holyanswer:唉~~~都是BTU啦..就說貼求才文會被吐到爆~
→ holyanswer:BTU請我喝酒消消氣~~
→ btu:我一直在幫你圍事,你看不出來嗎?
→ btu:我講白一點,鞭你的那些人,你的條件達不到他們的標準,你就被噓
→ holyanswer:明天工廠停電。我要去深圳找btu喝酒。
→ FarkU:可以問一下你們用什麼設計師是用什麼軟體嗎？
推 minzhangs:在眾人眼中 資方都是罪惡的一方
→ holyanswer:SW and ProE
推 kalen:很有誠意的徵才文. 另外, " 一代去打高爾夫了 " <- 拍拍~
噓 shu51:與其讓路人圍攻 倒不如讓兄弟噓你
推 entay:裡面所謂的福利，在我們公司是公司的義務~哈
推 inno:心動  但是老人  英文也不好  呵呵
推 iele:驚 是公司客戶
→ iele:不過那三點福利在公司的確是最基本的 公司從沒人講那是福利..
→ rwayway:原來敝公司一年有八張機票是多麼驚人的一件事.....
→ iele:對了 一年兩張來回有點無良
→ iele:你自己一年才回台灣二次嗎
→ kensblue:其實整體看下來 真的就機票那個地方有點盲點跟爭議
→ holyanswer:我回去也是去找客戶。沒有放假過。
推 aaking:至少都交待的很清楚~~很有誠意啊~
→ holyanswer:命運轉輪。射到幾張機票就幾張。煩死了。
→ kensblue:h大 其實大家也只是討論  息怒阿
推 isaacc:A倫，你與其生氣，不如加一個option是六張機票但是周休一天
→ isaacc:很多事情都是選擇罷了，有些時候也只是朝三暮四
→ isaacc:妳跟某幾個ID糾結動氣，有必要嗎?妳是招人還是把人嚇跑?呵~
→ rwayway:你可以為公司犧牲大部份時間 不代表別人也可以啊...
→ roger1976:五樓中肯啊!我們公司返台就是要帶東西,少見多怪 ZZZ
推 GMP:我一張機票也沒有，還是過的很開心啊。機票又不是不能自己買
→ palimba:有想去..不過感覺很吃英文能力 唯一的暴點  (煙)
→ holyanswer:英文會不會..基本上就是敢或不敢講而已~