→ zergva:問一下 大陸的外商用的都是 內地人？外商公司裡面的高管 07/20 12:01
→ zergva:不是也有回國假期？一年兩次 一次一個月？不確定 請教一下 07/20 12:03
推 gargamel:稅的問題呢? 07/20 21:43
※ 引述《lok (快撐不下去了)》之銘言：
: 各位板友先進好
: 我最近經由獵頭公司 面試一間美商公司(在台灣無分公司)
: 但是目前只有電話談過 在安排下一次面對面細談
: 所以想先請教各位 面談要注意和爭取的所有事項
: 我目前在台灣外商 月薪66000(扣勞健保實領64000) 年薪14個月
: 每年獎金約年薪2~4個月
: 福利較顯著的部份是 手機費全額補助(金額不定,包含國際電話和出差漫遊)
: 配車加100%油錢停車(省掉生活交通費)
: 我計算平均每個月養車約至少30000的費用
: 三節生日旅遊一般
: 在電話訪談時我提到期望年薪(13個月)是1.5~1.8m 公司HR有說可以達到
: 但是當時沒進一步確認是否稅後所得
: 而我自己的期望是 到對岸至少實領本薪上能增加50%
: 除本薪之外 我有爬文列舉一些應談項目
: 1. 返台機票 (可能常回台灣出差 但期望爭取3~5張)
這.......很多在大陸的外商沒有台籍員工,所以機票的事可能就要為你
開先例了~這要再商確
既然你都是回台灣"因公"出差了,那就沒有所謂返台機票的問題了~
你該不會想再額外申請返台假+返台機票吧?
: 2. 住房補助 (可能在上海或蘇州 希望至少爭取RMB5000)
哇~至少5000RMB,看來你公司應該蠻大的~
3. 生活費補助(三餐,交通,通信)
你一年已經有1.5M~1.8M,連這公司都再補助了~真的不錯了~
: 4. 台灣勞健保和勞退金 (對岸制度不同 不知道怎麼比較基準...
: 若自行在台灣投保,以目前工作應爭取多少補助?)
你在台灣沒有收入,怎麼有勞退金和勞保, 健保可以掛在區公所
(你在台灣政府的眼裡是無業,怎麼可能有勞保?雇主要寫誰?馬總統嗎?)
: 5. 大陸的保險制度???
這要問公司有無團保,或是你自己保你的意外保險~
: 6. 其他
: 以上請有經驗豐富的各位提供意見
: 或是有可以加強的部分
: 先感謝各位建議與回答 謝謝
這篇讓我感覺起來是一個高階主管的package, 一年的薪水都淨拿外
其餘的所有所所有都要公司補助和提供
若你的新公司能100%都接受的話, 那你的公司真的不錯~
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