[問題] 請問這種情況需算工資嘛？

[tewq (淡淡的情傃)]

 想請教各位一個問題.有一天我司因下午缺料,所以員工全部休假.

 但是早上還是正常上班,休假的半天事後也沒有以調班來處理.

 所以現在月底要結算工資,就遇到這休假的半天是否要給員工算錢的問題.

 還望版上的各位,幫忙解答.謝謝

 PS:我司是月薪制的,22天制,在東莞



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 175.45.25.23
推 hsiawenc:要啊，為何會不要呢？
※ 編輯: tewq            來自: 175.45.25.23         (03/02 01:13)
→ kcl5168:員工:你缺料 又不是我不來上班@@ 而且又是月薪制的...
推 esla:要給啊,如果覺得虧,應該是調班處理才對,他們沒無薪假這玩意兒
→ rr8745:無新假是偉大的台灣業主想出來可以得諾貝爾獎的可惡玩意(茶
推 downtoearth:認真的說，無薪假不是台灣發明的或特有的...
推 TsungMingC:无薪假鬼岛实行的很徹底。。。世界第一名
推 ariadne:為什麼會有不需付薪水的想法？  那董事也沒常來付薪幹嘛？
推 relize:為何不給錢!!?
→ morrishh:員工沒事情做 是老闆的問題 不是員工的問題 薪資要照給
→ morrishh:當然 原則是有來上班的 你就要給
推 su35:我是看電視講的以前東莞那常常停電 停電老闆也是要付員工薪水