推 freshego:感謝熱心回答:) 10/14 07:51
跳過自介部分。
※ 引述《freshego (哈比控)》之銘言：
: 問題1:
: 當初公司跟我談的是台灣的薪水
: 所以來蘇州實習 薪水還是發台幣給我
: 這樣的性質我覺得比較算"出差"性質
: 如果我之後要留在蘇州工作一年到兩年的話
: 這樣是否算外派性質?(如果有理解誤請糾正)
: 薪水是否會跟當初說定在台灣工作的薪資一樣?或者是應該更高呢?
這你要自己談，沒有標準。
一般來說，所謂的出差與常駐，其分別方式應該是要看你的主要座位在哪邊。
如果你的編制掛在台灣、主要座位也是放在台灣，你到蘇州的性質就算是「出差」；
反過來說，就是「派駐」。
至於薪資標準，沒有所謂的公定價，端視你們的談判結果。
一般來說，派駐在外都會有海外津貼，各家公司規定不同。
: 問題2:
: 如果真的簽約了 那返台的次數和返台的休假應該會是個重點
: 板上我看了一下 有兩個月返台一次的 也有70天的 也有三個月的
: 返台的休假我看到的好像都是9天 不過有些人是週休一日而已
: 不知道對一個新人來說 平均多久有一次公司提供的機票返台算是合理的?
: 那每次返台的話應該休假幾天又是比較合理呢?
這也無定論。
有些公司會以「一年幾張機票（來回或單程不同算法）」來定、或者「一年幾次返台」
的方式；返台停留時間多寡也不一樣，有的是一週，也有5天、甚至8、9天的。其中休
假期間是否要進公司敘職也需要注意。
一般單身赴任者平均似乎是一季一次（也就是一年四次來回），攜帶家眷者大抵都是
半年一次（含親屬一人機票的負擔）。
: 問題3:
: 通常在大陸這工作 包住似乎都會是有的
: 但是我也有看到包吃包住的
: 對一個來大陸工作的新人來講 應該會有那些基本的福利呢?
: 我知道我們工作目前的是福利是三節禮金 電話費補助50RMB 和加班餐費35RMB
: 因為我剛出社會 又是第一次來大陸工作
: 不知道這些福利是否就很好了
看你的工作。
一般工廠型態的公司，會包吃住（住公司宿舍），居住偏遠者可能會談到交通輔助或
其他代步問題；在市中心或者駐點辦公室，吃的部份不一定包，住的大體還有。
若沒有包吃住，需注意費用補助問題。
除此之外，應特別注意醫療與保險部分。身在異鄉，難免有所病痛，看病在大陸可是
不小的支出，且醫療品質一般不能與台灣相比。公司是否有合作的醫療機構、員工看
病相關費用如何支付報銷、甚至緊急狀況需候送台灣應如何處理，請一定要事先弄清
楚。我待過的公司都會對海外人員投保相關醫療險，但也有聽過從缺者，因此記得這
部份不要被含糊帶過，因為這攸關你的生命保障。
至於其他，每家公司作法不同，你可私下打聽，了解公司既定政策，屆時見招拆招，
爭取應有福利。
: 話說有沒有也在蘇州工作然後也熱愛打桌球(乒乓球)的人呢?
: 如果無聊沒事星期六日可以約出來打一下啊
: 麻將也可以喔XDDDD
以上兩個不熟，跳過。
By Neoikki
2012.10.13
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