Re: [問卦] 去大陸 技術被學走就會被踢掉?

[Jongny ()]

無良的陸資也是很多的 這樣太廣泛了
最好的就是先評估你待的產業是否有陸資大廠
如果你本身相當具有競爭力的話
那麼同產業新興的陸資大廠其實很敢給..

前面就有人說了
一座光電廠千億台幣 給你區區20個台幹年薪五百 也才一年一億
五年五億 一個千億的光電廠良率 稼動率一天沒拉起來 一個月沒拉起來
那就是幾億的損失了..這個投資相當划算..




※ 引述《MrBigABen (瓶口理論)》之銘言：
: ※ 引述《moebius2 (漫無目的)》之銘言：
: : 不只如此  現在還怕你走  而不是趕你走
: : 就算你的技術已經被掏空
: : 他們也怕你去對手那邊上班
: : 寧願養著你的都有
: : 而且他們也需要一些外籍人士來幫忙招攬投資客戶等等
: : 放心離開只會costdown的公司吧
: 請問一下 這是你本身就是被被挖角來的
: 才會想把你留下來吧?
: 如果是那種 在台灣有幾年工作經驗 傳統產業 沒人來挖角
: 但是卻想以後留在大陸上班 最好以後轉到陸資企業
: 有什麼辦法呢?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 113.81.13.103
→ drama:沒錯，之後不管台資陸資外資，重點都在個人競爭力了，套一句
→ drama:我聽過某主管的話，同樣的能力，他花個30萬就可以請到大陸名
→ drama:校博士，不合用還可以不斷換，到底為什麼要特別請個台灣人？
→ young000:樓上這些話現在還適用?到時比較可能發生的是一學完就跳XD
→ drama:目前看來還適用，因為他們對有能力者也不惜出高薪:P
→ drama:所以就沒有跳槽的因素了
→ drama:倒是要小心如果沒能力的話，他們也是二話不說就開除.....
→ Araiman:請台灣人公司不用負擔社保 在30萬這級別還有點競爭力
→ young000:所以重點是在能力,這到哪裡都一樣吧? 有必要分台灣大陸?
→ drama:因為請台灣人手續超麻煩的啊，所以對台灣人要求會更高
噓 appledavid:當然要分台灣大陸...因為對有能力的兩邊都很敢給
→ appledavid:一個敢給很高 另一個多低都敢講 :p