※ 引述《jibunde (京都的櫻花雪)》之銘言：
: 小妹想到大陸發展 雖知前方有獅虎 但還是想挑戰自己
: 請前輩指點 想鞭就鞭 不用省力 實話可以讓我反省改進 謝謝*^_^*
: *情境:
: 想找行銷企劃的工作 FMCG/化妝品產業
: 但104上多是主管的職缺 專員/資深專員的缺很少很少
: *請問
: Q1:上述外派中國的工作 是不是多為 主管職?
: Q2:若上述問題的答案為"是"
: 那我除了在履歷&面試多表現我的能力&企圖心 &多拜拜
: 還有其他方法爭取到嗎?
有些公司很吃"internal referral"
可以跟你以前認識的同事主管打聽一下，有沒有不巧剛好在該公司的，
或是他們有沒有知道哪家公司在徵人去大陸，可以幫忙refer。
: Q3:關於 在履歷表現能力
: 目前想到的是 把過去的表現 用數字說明
: 前輩們有其他想法嗎?
針對該職位需要的能力，在履歷中多具體呈現。
即使妳再強，但妳強的能力不是公司要的、不是該職位要的，那也白費表情。
整份履歷的個人特色與呈現主題要很鮮明。
妳行銷計劃包裝產品的能力有多強，第一步先看妳"包裝"自己的能力有多強。
: Q4:關於 企圖心
: 目前想到的是 對於想進的公司 做簡單的行銷企劃案
: 除此之外 還能怎麼表現?
我覺得這個還不錯。
即使對對方公司看來可能有點班門弄斧，但至少是誠意與企圖心的展現。
如果對方覺得哪裡不好，也可以請教，也是自己學習的經驗。
也可能就是驚為天人。
: Q5:請問有人在這間公司 或相關產業?
: http://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=job&j=667446704060435a35363e6738323a2085e3e47723c4a4225252525223d552a29745j54&jobsource=pda_b
: 對於應徵這個工作的技巧 能否給點建議
: Q6:外派大陸的工時 都是 沒加班費的責任制?
: Q7:雇主是不是會對我的穩定度遲疑? 要如何說服?
可能會吧，平均每份工作一年。為什麼?
(要小心回答，前公司再爛、再操、主管再GY都不能說。)
參考一下job板的面試攻略。
其實你不用"說服"他，因為明擺著的事實，只能告訴他你的想法、原因、目標。
與你自己的career plan也有關。
我是覺得要誠懇，面試官閱人無數，你是虛是實他肯定能感覺到，自己想好、準備好。
: *個人經歷:
: 半年 門市儲備店長 個人推銷業績:比我先進去半年的人之3倍
: 3年 廣告業(待過3間公司) 文案 做過FMCG產業的產品&化妝品
: 個人拿過3個文案獎
: 之後 停工4年 在日本念企管碩士
我想問，你念了幾年?
: 論文:某日本品牌(FMCG)產業在台的行銷問題&解決之道
: 有做市調(樣本數:400人) 用SPSS做STP
: 現在 剛畢業回台灣
: *若覺得 我問問題前功課做得不夠
: 問題問得很爛
: 心態不對
: 其他
: 就鞭吧 忠言的都是佛心來者
: 以上 謝謝看完小妹的文章
你文中列的職缺是104的，人資沒有即時上104更新職缺也不是新鮮事，
有的是職缺已招到人或是不補，有的是新職缺沒擺上去。
所以不要只把雞蛋擺在一個籃子裡。
感覺你很想要這個公司、這個職位，但有時候不一定順利。
很多板友建議local hire。
你可以上大陸這邊一些招聘網站，或是直接上公司網站投履歷。
如果有機會進外商在陸分公司，還是不錯的。
或者台灣的P&G、J&J也有外派滿多的。
多投吧。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 183.3.21.123