推 JoakimNoah:說不定滿2年後是幫他加薪到跟老鳥差不多的水準啊 04/09 01:23
→ JoakimNoah:沒看清楚那是他的簽約內容..眼花對不起...我還是去睡吧 04/09 01:25
→ jyuny1:傳產台商可以這樣走 其他的就不一定了…… 04/09 09:58
推 IORIKOF:小弟後來婉謝了 不然劣幣逐良幣效應真的不太好 04/09 20:26
→ pleased:用「劣幣逐良幣」來形容怪怪的...殺價競爭還差不多 04/10 08:52
站在台勞的立場會希望你不要過來
低毛利時代 如果你堪用的話
你這低於台勞水平的薪水 滿兩年薪資NTD33K(劣幣逐良幣效應)
不知道哪天老闆會依照你的情況開始砍其他資深台勞的福利
但如果你是年輕新鮮人的話 其實沒啥好失去的
但會建議你先想清楚來中國的目的
或是說你有其他非常具體的想法
而不僅是大陸市場大機會多想過來看看 這類的屁話
市場跟機會是給那些準備好且有能力的人
譬如說賺錢目的
或許你頭兩年薪資(相較其他台灣人)可能偏低
但你必須相信(並要有一定程度把握)這份工作能讓你在三或五年後達成理想薪資
中間必然會經歷換工作/升遷
不然如果你三五年後月薪還僅只在三四萬台幣
那請問你過來的意義在哪裡
新鮮人肯幹敢衝絕對是好事情 而且值得鼓勵
但在行動之前 請先確定自己的目標和方向在哪裡 並確認這決定是值得的
之前版上前輩分享一些給新鮮人的步驟
個人覺得蠻讚的 剛好我就是這樣的經歷
或許這樣的步驟有點保守 但絕對值得你參考
step1. 退伍/畢業
step2. 台灣職場練基本功 態度/方法/背景/話題(最好能再跳個外企)
step3. 跳中國中階幹部(課長級以上) 消化掉你在台灣所學到的一切
※ 引述《IORIKOF (流星)》之銘言：
: 小弟算職場新鮮人 最近面試一間到浙江寧波的會計人員 待遇如下(以下指台幣)
: 第一年月薪28k 滿一年30k 再滿一年33k
: 週休二日
: 上班8小時(扣掉休息時間)
: 需要加班時有加班費
: 公司有提供吃住 機票
: 3個月返台一次
: 每個月額外提撥10%薪水 工作約滿若續約領回一半提撥金 若不續約提撥金全數領回
: 保險一個....
: 請教各位前輩這樣的待遇正常嗎?不知道是不是小弟眼高手低 感覺不太好 ...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.246.20.194