推 lalasa:謝謝，公司會簽一份合同，看起來稅的部分我還得再談談 05/24 22:28
→ lalasa:合同裡面有提到發給我的工資 05/24 22:28
推 earlobes:推！ 05/27 12:29
推 isaacc:剛剛有好人舉例詳細計算了稅金，你可以反算然後提高預期待 05/27 15:49
→ isaacc:遇。加油。 05/27 15:49
※ 引述《lalasa (Ass! dUmpass Verydump!!)》之銘言：
: 想請問有讓台灣公司的大陸工廠當地雇用的朋友
: 我的合同上寫著兩點
: 1. 薪資XXX人民幣
: 2.領取方式：次月18日支付上月之薪資。
: 3.個人所得稅：個人所得稅由XXX個人負擔，
: 日後因薪資或稅制變更後致調整稅額亦同樣XXX自行負擔。
: 我的薪資有超過4800RMB 課稅的金額，那這樣我是不是要繳大陸的所得稅?
: 假設公司發現金給我的話，是不是有機會不用繳稅?
: 因為前一家公司我在大陸只拿不到 4000RMB當零用金，剩下的薪資台灣領，雇用公司
: 也是台灣那邊雇用的，有勞健保。
: 另外關於勞健保的問題，有當地雇用的板友都是怎麼處理? 還是改繳年金?
: 順便打聽一下 有沒有 東莞塘廈 做小家電代工廠(歐系品牌)的朋友??
: 感謝各位回答
我的回答是指依大陸當地法令的情況操作
超出4800rmb部份要繳境外人士所得稅，不管你是轉帳戶頭還是領現金，正常超出都要交稅
給薪有三種情況，假設你薪資15000rmb
1.給現金不扣稅:公司要願意配合你給現金不交稅，那你或公司每個月要找15000元的吃
喝拉撒發票來作帳，公司要冒作假帳風險，你還不能在當地申報聘用，不然聘用後沒有薪
資繳稅資料，地稅局可能隨時來找公司的麻煩。缺點就是你跟公司翻臉時，你沒有東西証
明你在這邊有上過班。
2.一部分繳稅，一部分不繳稅，不知道是不是真的，我們財務課長說在昆山台灣人薪水低
於8000rmb以下地稅局都會來查，看你要如何分配了，我們公司有台幹是按這種方式發放。
3.全部乖乖繳所得稅，然後....就那個樣子，按4800rmb抵扣額計算扣稅。
另外五險一金部分也是按照我上述情況去操作，境外人士或台胞有沒有強制繳納五險一金
，要看各地規定不同，有些地方還沒開始強制實施啦...
至於勞健保部分，你可以去嘗試看看職業工會或搞不搞得到甚麼農保之類的~
給你參考啦~
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◆ From: 222.92.108.91
※ 編輯: c911518 來自: 222.92.108.91 (05/24 21:40)