Re: [討論] 大學外文畢業拿26K在上海

[hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)]

從老闆的角度來看（與相同代價聘用大陸員工做比較），
簡單試算一下，不特別準確，但是大致有個方向：

假如試用期後加薪新台幣5000元，
5000+26000=31000，工資總額為新台幣31000元。
目前上海尚未全面性強制要求必須為台籍員工辦理五險一金，所以姑且認為貴司台籍員工沒有五險一金。
一樣是新台幣31000元的支出，老闆拿來聘用上海員工的話，扣掉五險一金之後的本薪大約是新台幣21528元，約合人民幣4408元。

請注意，大陸的勞動基準是周休二日的，所以隔周休二日相當於多上了兩天（16小時），對於大陸員工來說這肯定是要加班費的。
假設這多上的兩天只支出等額工資，把上面的數字再調整一下，
則該名上海員工的月薪標準大約是新台幣19715元，約合人民幣4036元。

包吃住的話，如果是工廠食堂與宿舍，我覺得對公司來說支出極其有限，幾乎可以忽略不計。
包機票的話，一年四趟，以平均值每趟大約人民幣3750來看，每月均攤人民幣1250元。
4036+1250=5286

因此，從老闆的角度來看，他是每個月花人民幣5286元（新台幣25818元）的標準在聘用你這位文組的社會新鮮人。
如果老闆在台灣，可能只要新台幣22000元就可以雇用到很多新鮮肝了。
如果老闆聘用本地人，除非是大公司或知名企業，否則通常還不需要開到人民幣5000元的月薪去雇用一位大學剛畢業的行政助理。

結論：老闆還覺得自己很佛心呢！

※ 引述《angeliting (Guten Morgen!)》之銘言：
: 我是今年剛畢業的大學生  尚無任何工作經驗
: 剛剛跟上海人事主管 skype結束
: 我想請問一下三個月到六個月試用期26K (對方說依公司規定)
: 是不是略顯太少... ORZ
: 轉正職三千到五千調整
: 包吃住及來回機票
: 宿舍兩人一間
: 一年回台四次  一次七到九天
: 隔週休
: 上班時間是八點到五點  中間休息一小時
: 但下班時間不一定 採責任制
: 沒有使用台灣勞健保
: 但有商業保險
: 原本想說可以有個三萬多之類的
: 聽到兩萬六實在有些失望
: 唉唉


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◆ From: 134.84.3.237
→ jyuny1:淚推...
→ foxrain:如果真能用當地人力取代，早就取代了！但是這老闆沒這樣做
→ foxrain:那麼老遠從台灣拉人來放這個位置，就該給出相應的薪水
→ foxrain:派駐在外，比在國內聘用多出30-50%的支出是很正常的
→ foxrain:老闆用比請當地人多10%的成本請原PO，看不出佛心在哪裡
→ jyuny1:用員工的角度看是正常的，但以老闆的角度看...恩...
→ foxrain:原PO此去是當眼線+廖北仔+預警器+打黑工，多給點錢也應該
→ angeliting:謝謝您讓我從頭家的角度想....  但.....    XDD
→ vvvaa:發哥，就我認識這家公司的一家子，真的是覺得自己佛心來的
→ vvvaa:沒記錯，老闆一家都還是慈x的....
→ hsiawenc:嗯，其實我只是揣摩老闆的想法，不等於我讚同這種行情。
→ va2475:青浦有些區域根本鳥不拉屎 計程車都難得看見幾台
→ va2475:合理懷疑這個公司連本地人都請不到 腦子動到台灣人身上
→ hsiawenc:我也是這麼覺得呀。不過我想，讓應聘者知道（無良/無糧）
→ hsiawenc:老闆們是怎麼算成本的，也是一項有助談判的信息。
推 polyandry:發哥的文看完都很讚嘆，超欣賞這種數字都很明確的文