推 tryitredboy:好奇同一點+1 04/28 23:47
推 k07206kimo:一般三年合同只有三個月試用期吧！怎麼會到六個月？ 04/29 05:32
→ hsiawenc:請參見《勞動合同法》第19條 04/29 05:38
→ xieix:三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6 04/29 08:36
→ xieix:個月 04/29 08:36
→ xieix:因為所屬的產業封閉，不管在對岸或是島上，都有需求在 04/29 08:39
不曉得你的年資和具體崗位是什麼
因為社會新鮮人、三年經驗和十年以上經驗的各自差很多
所能享受的條件自然不同
以下點評一下~~
※ 引述《xieix (壞心眼)》之銘言：
: 請問一下已登陸的前輩們
: 最近拿到一家上海公司(陸企)的offer，是管理諮詢工作，
: 因為title寫的是聘任書，可是
: 內容卻又像勞動合同，所以想請教已經在對岸的前輩們，
: 這樣的勞動條件是否合理??
: 1薪資：每月的薪資為稅前新台幣45000元(我自己換算後，比在台灣的薪資還低)。
: 每年薪資為新台幣540000元(以RMB形式支付)
月薪9000（人民幣，下同）
看你以下的敘述，似乎沒有打算幫你投保上海當地的五險一金
所以扣掉雇主成本後，相當於大概是用月薪不到6500聘用一位大陸員工
嗯，我那位入職不到一年的大學剛畢業的助理上個月的月薪已經超過這個數字了
: 2.獎金：
: 2-1年終獎：額外一個月薪資
算到這邊，我發現你的年薪應該是大約新臺幣585000才對啊......
年終獎這個東西就沒什麼好說的了，每個公司都不一樣
要注意的是，勞動合同或員工手冊裏面關於年終獎的領取資格有無但書
如果沒有的話，那就是無論公司盈虧都必須給這筆錢
: 2-2績效獎金：根據公司制度，將提供實際業務狀況提供獎金鼓勵。
強烈建議讓公司提供獎金發放計劃
: 3.補貼：
: 3-1住房：公司將協助在滬租房，員工只需繳納房租20%的費用(水電費自理)
目前在上海要住到2000以下的房子真的可以說要有多差就有多差
這樣的房子你還需要付400水電費？除非冷氣機都沒在關的
: 3-2年資：任職滿12個月後，獎勵每個月500新台幣*在職年數(每滿12個月為1年)
相當於每個月請你在上海吃5片豪大大雞排
: 3-3午餐及交通：450元RMB
這個的話倒是還不錯，很多公司是沒有什麼飯補的
: 4.福利：
: 4-1探親：免費提供3張(上海-高雄)往返機票(暫定，並可根據公司業績做相關調整)
你要問一下具體提供方式
: 4-2年價：7天
: 4-3保險：公司提供員工本人的醫療保險
這個看樣子是商業保險
: 5.稅務：將根據雙方協定，在遵守當地法律基礎上處理。
通常（但不一定）大陸公司在這方面比較好談，比較可能協助你降稅
但要小心的是，降稅方式通常是以降低名義上的應納稅所得額來處理
也就是說，在你的合同上注明較低的工資，差額以其他各種方式來發放
這個壞處是：以後發生勞動糾紛時，計算各種賠償或補償往往是以月薪為基準
解決方法是：
5.1 不要簽任何關於你同意這樣做的書面協議文件；你就口頭同意就好
5.2 前述所有收入、補貼、津貼、獎金的明細和收款證據請務必一一保存好
: 6.醫療及勞保計畫：公司將支付等同台灣僱主所應繳納的台灣健保和勞保費用，
: 金額將直接支付給本人做為相關處理。
比起來這些實在沒多少
: 7.試用期：無試用期。
這是好事
一般三年合同可以要求六個月試用期
: 8.合同期：三年期合約。
: 基本上我對登陸很有興趣，對將來的經歷是有幫助的，
: 只是當經歷與待遇放到天秤上，目前還沒辦法平衡，
: 這個內容還有談判的空間，希望大家能給我多些意見，謝謝!!!
我比較好奇的是，你是如何確認這個工作對你將來的經歷是有幫助的！？
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背起行囊遠赴大陸工作，初來乍到如何是好？遇到法律問題咋辦？還有啥該注意的？
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隔週五下午1:30首播，晚間8:30重播，主持人宇皓和發哥邀請各位WICers共同來關注
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