Re: [職場] 離職需賠錢的問題

[su27 (su27)]

我前公司也要所有的新員工簽約 沒做滿四年要賠錢
我兩個同事離職 不鳥他
第一除非你工作都沒產出  不然為何要賠錢
就算要賠錢 請公司拿出證明 證明花多少錢在你的教育訓練上
不是公司講 要賠多少就賠多少

所以你受訓到底多久
另一個如推文講的 請個假老外來上課
那老外教的東西 真的值錢

我那兩同事到目前為止也沒被公司告
(因為根本告不贏 他們只是想嚇人用的)
※ 引述《euiio (好事多磨)》之銘言：
: 去年七月入職目前的公司（位於天津），當時簽了兩年工作合約。
: 入職約兩個月後，公司從美國請來專家提供員工技術訓練,
: 所有受訓的員工必須簽訂一個"同意書"，同意接受公司提供的訓練，
: 受訓後必須要在公司任職做滿兩年，若提前離職或因員工個人因素被公司開除，
: 視為對公司造成損失，需交賠款。在合約期滿前，少做一個月要賠償人民幣5,000元。
: 今年我父親的慢性病突然嚴重發作，幾次緊急送醫，並在七月中時可能需要進行大手術。
: 與家人溝通過後，家人與我都覺得應該立即回台處理家中急事（已請事假兩次回家）。
: 五月底時我跟公司提出了這樣的情況，並希望能請長假或將合約改成項目制，
: 等有項目時在回天津，我還是會做滿一年項目，其餘時間可以留在台灣照顧家人。
: 但公司否決了將合約改成項目制的提案。
: 公司目前給我的選項是：
: 1. 最多只能請三個月的留職停薪假，三個月後需回天津做滿一年合約期。
: 2. 我賠償公司6萬人民幣後辭職（5,000 x 12 = 60,000）
: 3. 若是因為我不適任, 公司把我開除, 同樣也需賠償6萬人民幣
: 公司並且聲明, 若是我不打算支付賠款便"逃"回台灣,
: 公司會透過律師寄法律信函, 等我未來再次入境中國海關便會被"抓",
: 抓到後還是需賠付這6萬元, 同時我的名聲也會掃地。
: 我跟公司說得很清楚，並不會做這種違法的事，還是希望能好好解決。
: 由於我父親的疾病是慢性病，醫囑有說明需長期照護，
: 所以對我而言即使請假三個月回台，之後要再回來做滿一年，還是不放心，
: 尤其術後養護更加重要，因為父親可能會需要做人造廔管，
: 現在只有母親一人照顧父親，實在不想讓她這麼辛苦疲倦。
: 詢問了很多朋友，也思考過很多可能性，
: 許多朋友建議我請看護等等，但我目前除了負擔家中開銷外，同時要背家中房子的貸款，
: 實在請不起看護，也沒有其他的親戚能夠幫忙照顧（家家有本難念的經....）。
: 也有朋友建議我找律師或是勞動仲裁，
: 因為有些公司要求員工簽的合約或"同意書"，裡面的不平等內容是違反勞動法的，
: 即使當初員工簽名同意，之後出了問題，仍可申請勞動仲裁來幫忙解決。
: 我不想鬧到這樣的地步，也希望能聽聽板友的意見。
: 因為這家公司有當地政背景，算是半個國企，即使申請勞動仲裁，也可能會被搓掉，
: 甚至會有人身安全的疑慮，所以我並不打算把事情弄大。
: 現在公司主管也一直迴避跟我談這件事，
: 並要求我把父親在台的所有病歷和醫生診斷書交給公司"審查"，要證明我說的話是真的，
: 才可能讓我留職停薪請假。
: 現在病歷和診斷書都已經申請好了，還依據公司的要求申請了戶籍謄本，
: 為了證明病歷持有者和我確實是父女關係，唉....
: 我已經打算, 如果賠了6萬元能讓我全身而退, 那或許是值得的
: 畢竟錢再賺就有了, 我父親的命只有一條....
: 有人有類似的處理經驗可以分享, 或是推薦律師諮詢嗎?
: 謝謝。

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※ 編輯: su27 (222.72.90.181), 06/16/2014 16:52:43
推 fei958:這種教育訓練名目綁你的任職合約的，往往爭議很大，以前公
→ fei958:司遇過，還好我沒簽過，勸你下次找工作前，還是打聽好公司
→ fei958:，還有推演任何狀況跟公司再三確認內容再簽吧！
推 euiio:我當時簽約時也很猶豫, 但公司不斷約談要我簽, 只能說是好傻
→ euiio:好天真, 因為後來才知道, 公司只有我和另一個同事有簽同意書
→ euiio:其他員工因為都是關係戶, 所以不用簽約也可以受訓, 後來有三
→ euiio:個人離職, 公司也沒有向他們索要任何費用....