作者IceMakers (走,一起去挪威!)
看板WorkinChina
標題Re: [討論] 五險一金
時間Mon Oct 6 14:19:41 2014
再刪就..........
※ 引述《juijuibaby (Reui)》之銘言:
: 決定趁現在年輕沒什麼負擔
: 接受深圳的offer 了
: 詳細討論可以看我上一篇文章
: 我們是首批的台幹
: 所以公司說細節可以談
看來貴司應該經驗0 而且是台資企業
你可以跟公司建議是否可以雙邊領?
台灣領最低勞健保申報額大約接近NTD 2萬
剩下大陸領RMB
好處是你除了在台灣還有勞健保
在大陸個稅也不會扣太多
壞處是國稅局可能會把公司申報的薪資費用稅剔
: 但有些問題想特別請問一下
: 公司有提供五險一金
: 台灣人有規定一定要繳嘛?
廣東省目前沒強制外籍人士繳五險一金
: 如果還想保有台灣的勞健保
: 我是不是要去跟工會?
假如台灣公司不接受上面的提案
可能就要自己找工會加入了
: 因為我是領人民幣的薪水
: 大陸方便的稅金是按月扣款
: 所以是不是不用在另外報稅?
理論上每月扣完個稅申報後就不必再另外申報了
: 那台灣需要報海外所得嗎?
需要 每年五月記得申報
: 稅金要怎麼報?
大陸公司人事或財務應該能幫你處理這塊
: 因為談的薪水是稅前11500RMB左右
: 對方說至少不會低於10000RMB(實領)
: 但我有稍微試算了五險一金加稅金
: 怎麼好像會低於這數字
http://www.shui2014.com/
依你的例子個稅就要扣785元
然後五險一金其實跟台灣的勞健保有點像
看你申報的級距來繳
假如你們公司真的要你繳的話:
養老保險:申報額*13%
醫療保險:29.51元
失業保險:39.34元
工傷保險:申報額*0.4%
生育保險:9.84元
住房公積金:申報額*10%
假如你的申報額是11500元的話......great!
: 另外除了說好的返台假25天
: 我是不是跟著大陸的國定假日放假
: 應該不會一年只有放星期日加上25天吧?
問清楚吧.....
我們公司是週休二日+見紅就放(目前大陸國慶連放七天)
外加返台假有40天.....
: 這個offer上要註明嗎?
: 剛剛不小心自刪文章
: 不好意思
以上希望對你有幫助
對了來大陸就申請個QQ吧 性質比較像以前的MSN
申請完就來加個台灣群
人在異鄉比較不孤單哦!
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1412576388.A.155.html
推 yvmi: Ice 真是大好人 10/06 14:20
推 icejck: ice 真是個大好人 10/06 14:23
推 klm: ice 真是個大好人 10/06 14:26
推 juijuibaby: 謝謝! 10/06 16:13
推 camil: 大好人! 10/06 18:52
推 kuoa: 我想請問五險一金的封頂金額是多少 10/06 20:55
→ kuoa: 另外提醒一下 五險一金是有自負額的部分 10/06 20:56
→ kuoa: 一分錢都拿不回來的情況下 這對我們是福利或是負擔?! 10/06 20:57
推文真麻煩....五險一金的繳納%數各省規定不同
像江蘇的蘇州養老及住房就要15~20% 而且是抓你去年全薪去繳!
我文中的深圳五險一金是員工自付額,通常公司繳的會比你多
醫保失業保生育保那些以深圳社保局公佈平均工資4918為基底來繳納的
舉例以阿六來說 他工資申報全薪4000
養老金自付520元 公司也出520元 到時可申請領回1040元
但連阿六自己都沒把握 假如他是四川人
在深圳申請 上面說這個要回四川辦 在四川又說那個要在深圳辦....
阿六會氣到威脅公司不要繳社保
拉回來 一般台資企業只要看大陸員工都是低薪
卻沒發現五險一金會搞到人事成本多3~40%
以致於處理五險一金都栽跟頭
例如東莞鞋廠暴動就是了
※ 編輯: IceMakers (116.25.240.79), 10/06/2014 21:30:08
推 hhcelll: 公司要付得很多喔,會到30-50%這麼多 10/06 21:22
推 waynehandshi: Ice 真是大好人 10/06 21:25
→ IceMakers: 沒回到kuoa問題:五險一金對公司及台幹都是負擔 10/06 21:37
→ kuoa: sorry我想請教的是 假如月薪10萬 公司應該不是以10萬為基數 10/06 22:47
→ kuoa: 去幫員工交五險一金 而是以封頂金額去交 請問這訊息從哪查 10/06 22:48
→ IceMakers: 公司哪個部門幫你們去社保局申報就問那個部門阿.... 10/06 22:52
→ IceMakers: 公司應該有給你薪資條 上載各式社保繳納明細 10/06 22:53