推 changwsh:以後我們就叫楊太極聊天社吧，應該不錯... 218.167.189.87 08/17
推 fish1228:那我們出現過的建議社名還真不少... 61.228.87.22 08/18
※ 引述《Justina309 (年輕有為的社長)》之銘言：
: 一、開場白很重要
: 我一去，老師就問我：「為什麼想學氣功？」「你對氣功了解多少？」然
: 後開始把練氣功的好處從頭講到尾，對日後練習的方向也做了扼要的說明。至
: 於本社，新社員一來好像就是平立步、馬步......，社長心情好就多講一點，
: 心情不好就多蹲一點ＸＤ。我想一開始先對社團的情況做介紹是必要的，只要
: 新社員覺得這個社團教的東西真是好，知道以後要做什麼，對未來有個期待，
: 自然就不會跑掉了。
嗯嗯，這個的確很重要，讓新來的社員有一點方向目標感是很必須的...
所以上次才會說，教拳時要先講一些關於太極拳的道理，本質等等...
也許這些就新生聽來會覺得稍微虛幻，不過會隨著自己的練習而漸能有所體悟
至於新生會不會覺得這社團教的東西真是好...可能會和其本身有點關係...
: 二、團體的感覺
: 老師講完之後，又有厲害的學長姊帶大家練放鬆功。而且就我的觀察，他們
: 站樁時雖然是各自站，但之後會依自己的程度分成幾團做該做的事，通常都會有
: 人帶，沒有三三兩兩分別聊天的情形。
: 至於本社的情況，我想一個人躲在旁邊練跟兩個人站在一起聊都不是上策。我的
: 構想是，偶爾可以把大家聚在一起請厲害的學長姊針對某些議題發表高見（還好
: 本社不缺厲害的學長姊），當然不必非常硬性的排進度表，不過可以把一些新社
: 員該知道的事比較有組織的說清楚，重要的是有一段時間是真的全社聚在一起，
: 就算不小心變成團聊也是有助於增進社員情感的交流。至於講話結束後大家想要
: 做鳥獸散回復原狀當然不在話下。
不錯的構想...那可以趁暑假練習的時候社長就先練習一下主導團聊...
: 三、通訊錄
: 去的時候剛好聽到他們在講製作通訊錄，我才想到本社竟然沒有通訊錄！？！
: 雖然這種東西通常不會發揮作用，不過有了通訊錄至少社員才有機會在社課外有
: 進一步交流。不過，事情好像是，想要交流的人自然會有辦法交流，不想交流的
: 人就算有通訊錄也不會去交流。所以這個東西到底要不要弄，大家討論一下吧！
: （哈哈，連通訊錄都變成這個東西了）
通訊錄...這東西很重要...
不過在張文賢時期不會出現...我有建議過...
可以的話還是能夠讓大家都有會比較理想
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