※ [本文轉錄自 Militarylife 看板]
作者: jobli (Puppy指數高達100%) 看板: Militarylife
標題: Re: [問題] 申誡有理？
時間: Sat Sep 13 23:08:44 2008
1.記申誡真是小意思，如果是我去督至少記值星官一個小過。
未盡督導之責，有肇生危安之虞
依據是陸軍司令部高風險點防處作業規定
或是用紅皮書上的未依命令完成交辦事項
一定記的成，而且我會拿人令去人行處會辦，要求線傳士上線。
因為太多值星官太白目...
值星官常犯的三個錯
1.沒帶軍械室槍架的鎖匙
2.沒依一級輔導一級作各項後勤危安的檢查
3.取槍沒有填簿冊
2.一個月沒作檢體真的很扯，正常就是一天三餐要作三天9餐分
誰要作呢，食勤士要作，食勤督導士要管，值星官要追
一個月都沒作，那就是每個值星官都沒作，妳們全被處份有什麼錯？
3.申訴是收到人令後30日內向上一級監察部門申訴
妳都還沒有受到處份，談何申訴？
不知您是士官還是軍官
當個志願役，請把規定看清楚，再來談別的
會比較好....
※ 引述《ex6680 (Ben)》之銘言：
: 昨天監察官來督導
: 跑到伙房發現檢體已經一個多月沒做
: 裡面的檢體也已經發霉
: 老闆震怒～～～
: 指示所有值星官K一隻申誡（因為我們是單一連隊的獨立營區）
: 但在我的認知裡值星官確實是可以協助督導伙房檢體業務因為連隊很小
: 這個業務應該不應是值星官要去承擔
: 而且這個業務是有承辦人（老板當了半年都還不是很清楚誰誰誰負責什麼業務）
: 所以到時候開懲處會時我想提出抗告...
: 所以我想知道
: 1.老闆真要K申誡有法源依據嗎？（這應該是我反駁的最大立場）
: 2.如不服判決我要怎麼上訴 逐一層級反應的流程我只了解到指揮部層級
: （我絕對上訴到底）
: 我是志願役也瞭解申訴通常不會有好下場，多一事不如少一事，K一隻申誡並不會太痛
: 也許這次事件過去了沒處份到我，也能用其他事刁難來回來，但我還是想嘗試去為自
: 平反，也想讓老闆知道他很不心，不懂狀況，不想受悶氣！請別直接叫到我撥1985那
: 個手段太偏激了，而且只會越弄越糟糕....
: 話說監察官管真大...雖然被他砍很慘...也藉此瞭解到他的業務很瑣碎
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