※ 引述《wchienkai (Kai)》之銘言：
: 老實說, 就算是學歷較低的雇員, 如果他的工作能力與技能夠水準, 有另外發展的機會,
: 會比較高學歷者更忠誠於原來的工作, 而放棄更好待遇的機會嗎?
要從另一個角度看,擁有較高階能力(包括學歷、技巧)的員工,有更大的轉職能力
相對,低技術低學歷就比較沒選擇權。倒是跟忠誠無關,但跟議價能力有關。
除了老闆的疑慮,同事之間,相同背景也會比較處得來
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