推 gamer:老闆如果這樣想，那說他無良其實也不為過。 09/30 19:34
→ xiaoa:不過近十幾年來,分紅多寡越來越受重視,算是增加向心力的策略 09/30 19:37
推 gamer:分紅越來越受重視，但都是高階主管分走，然後很多高階主管還 09/30 19:40
→ gamer:是股東，講難聽一點，這叫合法坑殺投資人的錢。 09/30 19:40
→ xiaoa:其實分紅是怎麼從公司營利裡面抽出來的,我不知道,所以.... 10/01 00:56
推 souldragon:只分紅中高階不是本來就正常的 因為基層員工流動率大 10/01 03:13
→ souldragon:分太多錢給你 搞不好下月下年就不做了 老闆這樣想正常 10/01 03:13
推 gamer:勞基法規定公司有營餘可以提撥部分給員工做為獎金，所以公司 10/01 20:21
→ gamer:會在會計年度結算前報董事會從年度營餘提撥部分金額出來分紅 10/01 20:22
→ gamer:如果是上市公司還需要報備給金管會知道。 10/01 20:22
推 gamer:沒就業過的才會說出分太錢給你下月下年就不做了這種不符實情 10/01 20:25
→ gamer:的話，從來只聽說因為年終領得不夠多憤而離職的，還沒聽說過 10/01 20:25
→ gamer:年終領太多領到不好意思離職的。公司如果福利待遇好，還怕請 10/01 20:26
→ gamer:不到人嗎？ 10/01 20:26
→ souldragon:我是說老闆分太多錢給基層 基層離職所以他不會分太多錢 10/01 22:04
→ souldragon:基層和公司沒有什麼革命情感 可以離職的理由千奇百怪。 10/01 22:05
→ vikutoria:公司的成長會停滯 但老人加過的薪不會掉回來 10/02 11:38
→ vikutoria:一來一往 最後就是可能給新人的薪水都卡死在那邊 10/02 11:38
→ vikutoria:至於鬼不鬼話麻 說直白點 20年前是工作比人多 10/02 11:39
→ vikutoria:現在是人比工作多 會有怎樣的結果很清楚 10/02 11:39
推 SuperSaiyan:我自己想過~獲利有限的情況下~當然只會分紅給重點人物 10/02 19:57
→ SuperSaiyan:畢竟基層流動率比主管高~我不可能讓所有員工福利都一 10/02 19:58
→ SuperSaiyan:樣好~ 10/02 19:59
→ vikutoria:你得到那個概念點了~ 在公司能分高薪的不是高手就是元老 10/03 10:41
→ vikutoria:如果說老闆是不想加薪而不是不能加 那這就是原因 10/03 10:42