急診室裡的男護士
文／洪士峰
攝影／杜志剛
2000年11月 CHEERS雜誌
你看過男護士嗎？男性適合擔任護理工作嗎？台中市林新醫院護理部主任胡文鑫，就是一
位優秀的男性醫護人員。
一路走來，胡文鑫承認，他也承受了不少壓力。
「雖然已經做好就讀護專的心理準備，但是在新生訓練當天，我還是被九百八十多位新生
中，只有十四位男護生的景象所震撼，」胡文鑫笑著回憶著1987年進入國立台北護專就讀
時的情況。
「許多男護生因為承受不住社會壓力與異樣的眼光而陸續轉校、轉系，」胡文鑫指出，班
上原本有十一位男護生，有的因為興趣不符，有的受不了親朋好友的嘲笑，所以陸續有四
位同學轉系或轉校。
「看著男同學陸續離開，當時自己也會覺得茫然，」但是基於胡文鑫的興趣，以及學校老
師的鼓勵，他也就硬著頭皮完成學業。
接受壓力、累積專業
「因別人異樣的眼光而產生的壓力，從進入學校的第一天就產生了，這種壓力一直持續到
從事實務的臨床工作，」胡文鑫感嘆。
畢業後胡文鑫到彰化秀傳醫院擔任開刀房護理師。由於他是這家醫院第一位男護士，造成
護理長不知道如何該帶領胡文鑫，但是他也因此受到更多的關注。
男性護理師常常被病人誤認是醫生。「經常要花一段時間跟病人解釋自己的身份，得到反
應卻幾乎是好奇或是不信任，」胡文鑫經常遇到這樣的狀況。
在林新醫院擔任夜班護理長的吳季庭，也時常會遇到相同的狀況。病人時常會好意提醒他
「應該努力一點轉行當醫生」，或是質疑「男人當護士有前途嗎？」，往往會造成男性護
理人員的心理負擔。
面對病人懷疑的眼光，胡文鑫通常會以開玩笑的口吻說：「因為別人不敢做，所以我來了
，」而病人也在胡文鑫專業的照顧下，很快地對他改觀。
要成為一名優秀的男護士，除了必須具備臨床的專業能力，也要妥善處理好人際關係。「
男性護理人員對人際關係的處理，諸如對同事、病人或者上司之間的關係，是最需要加強
的部分，」胡文鑫指出，很多男性護理師忽視了這個部份。
因為突出所以容易獲得青睞
胡文鑫本著認真學習的態度，不斷地從臨床經驗累積自己的專業能力，輕鬆應對旁人異樣
的眼光，很快地就得到上司的賞識。
在一群女護士中，男護士格外地顯眼，也更容易得到上司的青睞。林新醫院婦產科護理長
胡蓮珍認為，「只要有表現，男性護理師升遷的機會往往比女性護理師來得大。」
「人家不敢走的路，我卻堅持一直走下去，」這是胡文鑫能快速升遷的主要原因。看到胡
文鑫現在的成就，他的同班同學已經開始後悔當初沒有堅持從事護理工作。
胡文鑫的例子說明，堅持理念，走不一樣的路，就能開啟自己事業的一片天。
引自http://www.cheers.com.tw/content/004/004190.asp
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