推 andrenvq57:石頭大 現在是一天可以看一本書喔 影像閱讀是吧 厲害喔 07/21 08:24
這本書對我來說好像太深了，沒辦法吸收
這本是管理學的書，在說領導者和管理者的不同之處
問對一個問題，遠比直接提供答案更能促進團隊思考，增加解決問題的能力
一般的管理者都會直接下達命令，出自於一種自我保護的心態，害怕自己暴露在問題之外
這是人的天性
這本書分析了，如何用提問代替命令式的權威管理
也是本教經理人如何修練自學脾氣的一本好書
雖然我無法吸收太多，但是我把僅懂的部份，拿到職場上來帶新人
發現真的滿有用的，最重要的是可以就是論事，不會讓情緒或個人偏見影響到管理
問問題真的是一項藝術，有開放式，封閉式，激勵式、探索型等......
提問式管理可以讓整個企業變成一個學習型的大教室，每天都可以學到新的東西
幫助企業產能更高
但是如何問問題真的是要多練，反應要快，氣要沉得住啊.....
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