推 xdxdxxd:謝謝你 但是我們社長是掛名的 他都是最晚來的 也不管事 09/13 19:11
→ xdxdxxd:也就是我們呈現無主狀態 活動都是自發性的 09/13 19:11
→ xdxdxxd:通常發起 約時間的人是我 其他人都很被動 我試過練習 09/13 19:12
→ xdxdxxd:如果我不主動約 其他人會主動的機率很小 那社長 都是我們 09/13 19:13
→ xdxdxxd:通知他 然後他都開始一半之後才來 有時候根本不來 09/13 19:13
請問你有跟社長討論這個問題嗎？
從前我也玩過社團，當中人際關係這個部分，需要社長的解決能力
當然，初步看來，他的行為在你眼中看起來，可能是公主病、幼稚、自以為是
但是面對到這個問題，有去跟上面的管理者(社長、副社、執祕)談過嗎？
當你覺得不舒服、不愉快的時候，社長應該要出面了解你的問題，事情的癥結點
因為有時候這種人際關係，需要一個強而有力的上位者，或是能夠看清楚事情的第三者
他們有能力的話，是給你一個明確的意見。(個人不建議硬碰硬)
畢竟社長出面，底下的人應該也會聽吧(除非你的社長太軟)
另外，玩社團其實就是在磨練自己面對到各種人的心態
也就是說，心態的調整、人際關係，就是我玩社團中學到最多的東西
當然這些東西，出了社會，真的很有幫助(你文中所說的人，職場上多的是)
面對到這些人的時候，心態上的調整就可以很快的適應，甚至可以馬上找到應對的方法
加油吧！
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