推 lightdark5:感同身受~有些人就是這麼白目~不凶一下不會聽話 02/02 23:24
推 dmx6:這樣的話 表示你忽略的每個幹部的感受了 02/03 11:43
→ dmx6:其實很多時候 你可以更關心他們需要做什麼東西 02/03 11:43
→ dmx6:有些人沒什麼能力也就當了幹部了 這是需要去訓練的 02/03 11:44
→ dmx6:如果上面的只是一直叫他去做 會更有反效果 02/03 11:45
→ xxxlll:喔喔~原來如此 不過說到訓練,當幹部選好時那些人馬上就得上 02/03 19:48
→ xxxlll:任，似乎沒時間去訓練他們,只能做中學，當了解原來此職位的 02/03 19:49
→ xxxlll:工作是什麼的時候，下一任又選好了，很快的就要交接... 02/03 19:51
→ xxxlll:很傷腦筋呢... 02/03 19:52
推 coollituna:當社長最重要的是抓出各組組長~分別教會其負責之技能 02/10 11:26
→ coollituna:再分配組員給組長,增加其責任,這樣社團才會有制度! 02/10 11:27