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請問大家~ 目前我在醫療體系上班 ← 所以休假和加班制度其實沒有辦法很完全照勞基法走 前陣子缺人,所以目前累積的休假時數已經超過100小時 我們的休假是三個月結算一次,因此期間可累積休假時數或超休時數 但因為時數太多,所以我想請老闆將時數轉換成加班費 可是不知道如何開口 >"< 因為假如按照勞基法那麼仔細精算薪資 那我所得的加班費已經超過月薪一半 目前只希望能爭取到 總月薪/正常時數*1.33 的加班費 或是以一天2K來計算 (比上述公式還再多2百左右) (我們是底薪再加上一大堆名目才等於總薪,為了避稅的原因) 不知道大家有什麼好的說辭呢?? 謝謝~ ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.3.83
bighead0851:老闆,我最近需要一點錢買XX,阿我想說放假也沒什麼 11/08 22:49
bighead0851:事情做。能不能跟你商量一下把休假一部分轉成加班費呢 11/08 22:50
bighead0851:XX=車子之類的 11/08 22:51
bighead0851:其實主要還是看老闆啦.....不ok的說什麼都不ok 11/08 22:52
a00raso:我的話會直接講 不行就換工作....... 11/09 21:36