[問題] 不太擅長找問題

[coolthor (ssssss)]

        平常如果是閒聊，或者輕鬆的對話的時候，
        我算是滿健談的，

        在面試的的時候，自我介紹上也沒太大的問題，也算是流暢。

        可是當主試官問我說:"你有沒有問題?"

        就常常傻住，不知道該問什麼，自我反省的感覺是，
        我這個人個性向來比較隨性，也不太挑剔，

        有想過幾個問題，
        問工作環境?->進去就知道了，反正不會比當兵的時候爛。
                     我是覺得不要比當兵差都可以接受，是我接受度太高嗎。 囧

        問薪資?    ->通常都有講了，反正身平無大志，不要落差太大就算了。

        問晉升管道?->總覺得問這種問題的傢伙看起來就很像是個威脅。
                     彷彿微笑著和你說:"嘿嘿，我要幹掉你!"

        問同事互動?->我覺得互動對我來說還不算太難啦，所以比較沒放在心上。

        問未來發展?->這是我覺得最理想的問題(指公司發展)，可是，
                     也是很容易超過能掌握範圍的一項。

        所以想請問一下，有沒有問問題的說話技巧。

        謝謝各位。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.160.118.21
推 cosine:個人覺得 面試時問的問題有的時候 是表示有想法的一種
→ cosine:而我覺得對自己有加分的問題就是 讓主管多說點話
→ cosine:而不是自己真的有想發問的那種
→ cosine:從這個出發點來說會比較好(like 問一天的作息之類的)
推 firewolf241:問公司組織,問有沒有希望應試者需要參予的業務...
→ firewolf241:覺得自問自答那段..給人一種隨便感..千萬別那麼回答
→ firewolf241:不要說甚麼都隨便,我也應試過類似的..簡直沒互動