[問題] 在職場上的新人如何發問問題

[older (韓狗)]

想請問版上先進

各位在職場上怎麼問人問題？？

小弟進入一間公司才剛滿一個月

發覺我的小主管把我當成老鳥在看待

交待事情時都講很難懂的術語

想問的清楚一點，又怕對方不耐煩

而且我小主管是屬於能力很強，會做事，但不會講話的人

也就是說他的專業很強，但叫他教人的話他可能不會教，

要怎樣跟這種人請教問題呢？

以上~謝謝各位大大。




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.37.16.137
推 quaintness:術語趕快記下來 午睡或下班估狗 或是問其他同事較具體
推 quaintness:問問題有很多種 明知故問 可以討論也能多挖深一點東西
→ quaintness:眼睛睜大點 做點功課 應該都可以得到答案跟學習!?
推 bigsundae:先掌握工作範圍，多看公司資料會幫助快一點進入狀況，
→ bigsundae:一直發問對方不見得可以一一說明，且說明後，你能吸收嗎
→ bigsundae:還是要積極做功課，不要被動等別人教你