※ 引述《MORIYA (水の生まれた場所)》之銘言：
: ※ 引述《Vader (have a nice day)》之銘言：
: : 另外，晨星不就是之前我聽到有人作個兩三年，
: : 身價一夕之間變兩億的公司嗎? XD
: 那是新竹scalar部門
: 不過要撐過第一年
: 第一年就只有標準起薪，而且工作不會比老鳥輕鬆的
: 至於工作性質
: 應該就是耳熟能詳的"責任制"
: 曾經有人11點下班，結果11點半要開會又被call回去
: 春節期間上班更是稀鬆平常
果然在科技業的就是知道,晨星真是操到出名了
不過有一點錯誤,新竹部門11點下班是不可能的
每天正常是凌晨1~2點下班(加班是作更晚),錢賺的多是用命來換的
去年有在除夕夜晚上加班趕工的紀錄,週末上班是常態
台北的其實比較懶,大概11~12點就走了,周末也不一定會加班
我更偷懶,10點多就走了,每次都是整個team最早走的
新來的還最早走這種事大概只有我做的出來,是也沒人說話啦
而且我的team還特別拼,其他人都是幾乎都是每週六都去加班的,我都偷懶
問題是難道我做了一年後還這樣搞嗎?
話說回來我進去的小組剛好是特操的,有時候星期六去只有我們小組的人
其他部門加起來不到10個,team leader的問題比較大
平常待人是不錯啦,正面的形容積極進取有衝勁
當同事或屬下很適合,可是在他下面就慘了
好像部隊裡值星帶黏在身上的人一樣,經理有事都先找他
所以本組除了本業還接一堆雜事,schedule又排的超緊,事情都做不完
不過現在狀況可說是非跑不可
最近跟一個資深員工聊過,說是明年3月會有一批人作滿3年(他是6月到期)
到時不知道會不會有大退潮,留下來的就慘了
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MAY ADUN BE WITH YOU!
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