就在不遠的對岸，有一群年輕人，跟你有相同的長相，說同樣的語言，有過之無不及的資質、學歷，有積極強勢、拼勁十足的工作態度，最重要的是，他們的薪水只有你的三分之一。8萬人對200萬人，安逸自滿對競爭好強，畫地自限對彈性權變。當我們在島內高喊「台灣人站起來」時，對岸的新生代早已經悄悄的站起來，成為我們這個世紀最可怕的競爭對手。
...................................................(以上為某雜誌原文,以下省略)
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個人在上海的研發中心當專案經理(台商、上市電子公司)
對於此篇文章深深不以為然
有許多誤導之處
以下是個人的看法︰
1.上海的人口素質號稱全大陸之冠﹐但大專學歷的人口也不過佔全市人口的10%。
2.大學生的素質普遍不佳﹐遠遠不及台灣﹐面試了許多人﹐像樣的真是少之又少﹐履歷 上所寫的經歷、能力可信度很低﹐什麼交大的啦、MBA啦!都是一問三不知﹐真是搞不清楚它們的學校在教什麼。中國文革之後﹐整個教育體系都完全被破壞了﹐40歲這一代的大都沒受過起碼的教育﹐造成文化上的斷層﹐直到現在﹐還沒有完全恢復﹐水準還是很低落。
3.工程師的薪水雖然只有台灣的三分之一﹐但研發設計能力遠遠不到台灣的1/3﹐稍微有點用的﹐就會快速膨脹自己﹐對於薪水的要求高的離譜﹐我真的不知道要將其視為是天真還是可笑 。
4.很多人很有抱負﹐但一味向錢看﹐眼高手低、盲目亂鑽、穩定性不足、急功近利為普 遍的現象﹐加上長期資訊封閉下﹐很難造就出
有視野的人。
5.插隊﹐不守規矩﹐沒有禮貌為文化素質低落、野蠻、未開化的象徵﹐作者可以將之解 讀為奮發向上、競爭的體現﹐真的是唬爛的可以。
6.資訊封閉﹐人民文化素質低落為最大的問題﹐此種條件之下﹐搞搞製造業還有人力成本上的優勢﹐搞研發﹐還是回台灣吧！
7.若真的要比較﹐無論是政治、教育、經濟、媒體、法治﹐還是文化﹐上海都遠遠不如台北﹐落後的程度﹐根據項目不同約在30年
到15年之間。對於上海人﹐千萬不要太謙虛﹐太客氣。他們爛﹐就要照實說他們爛﹐千萬不要用鼓勵的心態來稱讚他們﹐否則他
們會自我膨脹的很快﹐以為自己真的不得了﹐甚至反過來歧視你﹐上海人非常自大﹐自認為是全中國最優秀的人種﹐非常歧視外地來的人(雖然歧視是一種不好的行為﹐但是如果你真的見識一 些外地人(來自於鄉村、內陸的人)的行為，也就不難理解為什麼了)﹐程度遠遠超過台灣人歧視中國人。
8.一般台灣人的思考方式為︰中國人口這麼多﹐只要在一萬個人之中挑出一個﹐都是菁英﹐依全中國人口13億人口看來﹐菁英的數量還是很多的﹐所以這裡人才濟濟。
9.個人提供的思考方式為︰山裡面養了一萬隻猴子﹐你會不會認為﹐一萬隻猴子裡面的那隻菁英----猴王﹐會說人話?
我們自己必須努力, 爭氣, 別因媒體將中國上海美化成天堂, 將台灣醜化為萬劫不復之地而失去信心, 事實上, 沒有不景氣, 只有不爭氣!!!
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