最近聽到七頭學弟跟我說到了不少社團近況,
我自己一直有一些感想想跟大家說說.
雖然說我寫在這邊的原意並不是要訓人,
也沒有想要藉著板子而從這裡傳達訊息給[某些人]的意圖,
但一連串寫下來,你們可能會覺得我的意思就是想要[訓]或[刮]些什麼了.
不打緊.
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第一件,就是前不久學校提供[在太空船上幫我們留一個試驗空間]的案子,
我不知道為什麼社團的行政幹部竟然懶到把消息帶回給社團中的大家都作不到,
而一直扮演著社團保護角色的廖老師,更是對這消息一無所悉.
居然有人跟社團同學講,老師已經知道這個計劃,並表現出[無所謂]的態度.
呵,真是有趣到了極點,熟識老師的人都知道,這不可能是老師的反應,
為什麼作幹部要作到用扯的呢?這樣不是連一點意思都沒有了嗎?
另外,像是活動退社的事,我聽到他在外面說的理由是[因為某些女生的事被排擠],
呵,這就更是荒唐到難以想像,一開始選幹部就說過,要出來參選幹部是自願性質,
為什麼會有讓大家一票一票選出來後,然後說退就自行辭職的情況發生?
社長沒跟老師報告過這個情況嗎?不是應該要等到社員大會通過辭職後才生效嗎?
現在的行政幹部到底在想些什麼呢?
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昨天晚上(今天清晨?)跟婉靜在聊天,聊到什麼是社團的[上坡,下坡],
我想了一陣子後,給她的答案是這樣的:
不是學術實力強或不強,也不是招生人數的多寡;向心力夠不夠,是社團上下坡的關鍵.
還記得以前社展的前一晚,許多畢業跟沒畢業的學長學弟都會齊聚一堂,
吃火鍋,聊八卦,天南地北的整整一晚不睡;等到天空泛白了,才急忙完成工作,
等到社展開始的時候,許多人都精神不濟,不知道該講些什麼了:)
這次社展前一晚,我們還是有不少學長回去,但意外的是,
許多本來說不來幫忙的幹部沒來,而說要來幫忙的幹部更沒到,
呼~~結果,四五字頭學長的人數整整是學弟的兩倍以上,
呵,維民那天跟我講,他當時的感覺是[真的]失望的快哭出來了..
向心力夠嗎?我不知道,但現在很多人不用心是真的.
去,要作的話就乾脆點,不作的話也就說明白吧,不要有些人一臉散漫樣好嗎?
這樣看下去,真的會讓社團變得每下愈況的.
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在旅途中的邂逅只是一種偶然,而相逢後的分離卻是必然.
但是我們卻沒有辦法預料在第一次相見後的短暫時間裡,
這次的巧遇,將會在日後的時光裡占去了多大的比例去玩味,
所以,即使是有點傷感,但我還是熱愛旅行,及其中所認識的每個人們.
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