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費交團員同意減薪（上）
費交協會（Philadelphia Orchestra Association）訴請破產法第十一章一事，在
週四大有斬獲：協會已與樂手簽訂減薪勞動契約。在2011/12樂季開場之際，團員
同意接受這紙減薪15％、縮小樂團編制、退休金從「確定給付制」改成「確定提撥
制」的新約；該約並由費城東區破產法庭首席法官拉斯拉維奇（Stephen Raslavich）
進行協調同意。美國音樂人工會聯盟及雇主退休基金（AFM-EPF）十七億美元的退
休金方案，將因新約而作廢；但該會將向費交協會爭取至多三千五百萬美元的替代
方案。
費城網指出，團員「不情願」地接受了新約，原因是若改行罷工，可能會「對這個
偉大樂團的成員增添不確定性及傷害」。大提琴手暨團員委員會主席科恩（John
Koen）認為，樂團現狀如此是因團方和董事會行政錯誤導致，有必要籌措款項以經
營並提昇樂團：「希望我們為樂團好的犧牲，能激發社區展現他們的支持。」費交
執行長沃加摩爾（Allison Vulgamore）和主席渥利（Richard B. Worley）則稱新
約為「是通往重組的一大步──讓費城交響樂團達到長期的財政穩定，兼以維持藝
術水準」。
新約的減薪幅度甚鉅，甚至慢慢加薪到2015年後，樂手薪資仍無法達到團方今年承
諾的水準；而已退休團員的退休金也不知將會如何。新約最低年薪為＄106,000美
元，在2012/13樂季調升至＄111,800美元，2013/14樂季為＄117,000美元，到2014/15
樂季從＄119,600美元升至＄124,800美元，此為現行最低薪資。而凍結招聘、自願
退休（樂手可在十一月一日前申請退休）、和自然縮減，則將樂團從一百零五名樂
手減至九十五名，但維持兩名譜務人員。
（編譯：Maria）
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