推 SABBATHTEA:推～櫃服也可以做得很專業！ 05/19 12:11
推 mox504:服務業起薪低是很正常的事...意思是:普遍的事吧?? 05/19 17:53
→ mox504:低起薪,沒有獎金...不能視為正常之事吧 05/19 17:56
推 lauryn:每個工作領域各有不同，能與書為伍一同工作...欣懷感恩已足 05/20 13:43
→ Lydia07:那可以請問圖書管理員月休是幾天呢? 05/20 23:11
※ 引述《KrisChou (Ich liebe Dich)》之銘言：
: 我國立大學畢業，面試的時候自認為表現不錯，
: 因為我應徵的是正職的員工，願意從基本開始做起，
: 所以我想會先待櫃服，面試時被問到最低可接受薪資的時候感到很尷尬，
: 因為不太願意說太低，也不敢說太高，就怕因為這樣被否決了，
: 大家都說誠品是秘薪制，但是應該有個平均吧?!
: 我發現他們談薪資的時候沒有講清楚底薪跟全勤獎金的分別，
: 光是問最低可接受薪資而已，後來才知道那已經包含全勤獎金了。
: 想請問一般國立大學畢業的櫃服，薪資大約是多少?
: 有沒有加薪的可能? 另外升遷的管道順暢嗎?
: 畢竟不想長年待在櫃服收銀啊.....
如推文所說，學歷並不是重點。
而事實上，店長在取決面試者，通常看幾個要件。
一、交通。(之前有人做兩天就說離家太遠而辭..這應該在應徵前就意識到了)
二、經歷。(看是否有從事過服務業相關工作)
三、自傳。(看對於書店工作了解程度，若都是講些無關的內容，或是太多
對誠品的幻覺，就沒有幫助。)
四、學科。(可先假設該人進來後適合什麼書區，有無想法。)
五、其他。(大概判斷是什麼樣生長環境的人。)
薪資方面如推文。曾經聽過有人猜我們的薪水從三四萬開始猜，
我不曉得為什麼會有這樣的誤解，服務業起薪低是很正常的事，
就算賣書好像比賣衣服有知識一點(?)，但也都同樣屬於勞動階
層。調薪有三個月滿調薪與每年年度調薪或是職位異動調薪。
升遷管道還滿合乎人性的，誠品裡多的是萬年店員或萬年組長，
但不是升不上去，是不想升。只要有意圖的，通常都會很容易被
上面看見，但接下來就是看跟到的主管是什麼樣的人了。這點與
其他公司無異，畢竟都是人的管理。
願意從最基本做起也不一定是從櫃服，因為櫃服可以做得很專業
，書區門市也不見得比櫃服高等一點，但書區門市工作內容複雜
度高點是沒錯，可也有人把門市做得很「基本」的。
端看心態而定。只要有心，就可以學到很多東西，誠品是不吝於
教學的環境，只怕自己不想學而已。
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※ 編輯: bookeeper 來自: 61.222.60.115 (05/19 10:57)