Re: [問題] 誠品的櫃服薪資大約有多少?

[bookeeper (誠品小福店版工)]

: 推 mox504:服務業起薪低是很正常的事...意思是:普遍的事吧??           05/19 17:53
: → mox504:低起薪,沒有獎金...不能視為正常之事吧                     05/19 17:56

        一般來說，零售服務業有分主動促銷與被動銷售，主動促銷
        比方說服飾、精品、化妝保養等專櫃型，當然把範圍拉大點
        包括金融保險、理財、售車、賣房等仲介也是服務業的主動
        促銷一環，這類的工作就是起薪低但業績獎金高的族群。

        相反的，如賣場，書店，傢俱，餐飲，等賣場型式明顯顧客
        與服務人員不能成比例的零售服務業，就鮮少有「個人業績
        」這類的獎勵，因為全店的銷售多半都與個人「口促能力」
        搭不太上關係。(當然每個人都是重要的一環。)

        但事實上，誠品當然也有業績獎金，但那是在全店業績達成
        時，每個店員當月便有一筆固定數目的獎金可領。只能是這
        樣的型式。店員各自的書區若是在當月有超過營收目標，也
        有的店長會做個別獎勵，但那就是店長作風了，並不是一個
        制式的規範。

: → Lydia07:那可以請問圖書管理員月休是幾天呢?                       05/20 23:11

        誠品的休假方式是這樣計算。

        將全年周休假日數目+國定假日=全年可休假時數，再依每月
        天數比例安排休假天數，再進行排班，平均一個月有六到八
        天不等，在特別時間上班則工資另外計算(比方說夜間盤點
        工資*2，過年上班可得相同時數補休這類。)

        比起很多同年紀的人，我說我們這個月休八天，就不曉得為
        什麼超被羨慕。還有天我喃喃地抱怨「厚，我連上五天班，
        好累。」還被上班族朋友大加韃伐「連上五天班有什麼好累
        ！？我們每周上六天班，每天都還要加班耶！」


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推 mox504:了解呀,希望您可以為工作人員多爭取福利呀,再幸福一點呀~
→ mox504:畢竟有家小,物價又節節高升,營利企業卻不及非營利組織薪水
推 pianism:我之前在一間小書店當圖管..有過連續20天工作沒休假的記錄
→ pianism:而且我們一個月才休五天而已..夠慘了吧..
→ pianism:圖管的工作不輕鬆..而且薪水也沒比別人多..
→ pianism:而且很耗體力、傷腰..需要的只是一種對書的愛戀而已.