→ yuxian:THANX FOR UR OPINION. 07/22 22:49
※ 引述《yuxian (無所屬之玫瑰)》之銘言：
: 最近去應徵了圖書管理人員一職
: 雖然大約瞭解了工作職務
: 包含了進出貨管理（需要搬書，管理書區會輪調）、陳設、收銀台支援等，
: 不過也許是因為還沒真正碰觸到具體內容，
: 還是感到有些模糊。
大店會區分收銀跟書區.更大的會把收銀跟克服再區分.
你描述的工作內在中小型的店面是都要會的.
書店工作很雜.感到模糊是正常的.
: 我的問題是，
: 圖書管理人員的職務是比較偏向事務性（整書、搬運）的，
: 還是可以發揮創意及腦力激盪的？
看你怎樣看待你自己的工作內容.
整書搬運,你不會比庫存累.
但是上書跟上平台的過程可以看出你的書感.
創意跟腦力可以展現在平台桌邏輯跟陳列.
: 還有，做過該職務後可以學習到的是什麼？
: （是書店經營所涉及的消費者喜好觀察、陳設的美感之類的嗎？）
這也是看人.
你提到的都是很好的角度,但是要落實常會受到工作繁雜而省略.
: 現在我必須考量的是一方面是上面的問題，
: 一方面則不得不考慮現實的生活問題，
: 畢竟起薪僅為21K（隻身在台北，還得繳交房租等）
: 那天僅得知一年有兩次調薪，
: 但我想詢問一下，
: 最快可以調薪的時間為多久？（三個月？）
: 那依表現薪水調幅最大又是多少？
: 我應該會再去詢問看看，
: 不過也希望大家可以給我一些意見~ ：）
如果你真的真的非常care薪資.
就應該直接當面問清楚.
坦白講調薪幅度與時間決定於你的組長跟店長.
我不認為找工作的態度是看三個月後會調薪調到多少.
因為沒人能保證!
如果起薪就沒辦法過日子,又何必勒緊褲帶呢?
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