→ dwyanelin: 不正常09/25 11:32
如果反映有效嗎
※ 編輯: Sunerk (180.217.187.208), 09/25/2018 11:33:40
→ scores: 不照預定班表給班 不正常 09/25 11:36
→ seamaple: 有些公司都會這樣 看到沒什麼客人 就要PT提早下班 到底 09/25 11:43
→ seamaple: 該如何反應呢？ 09/25 11:43
→ seamaple: 還曾經有朋友本來當天有班 早上主管打給他 告知他今天 09/25 11:45
→ seamaple: 不用來上班了 今天不缺人 09/25 11:45
推 louischu: 你可以硬起來跟他說已排的班你就是有權力繼續上，他硬要 09/25 11:46
→ louischu: 你刷下是不行的，講一次不行就申訴! 鬧愈大他們愈不敢再 09/25 11:46
→ louischu: 這樣，當然鬧得程序要對就是了 09/25 11:46
→ louischu: 店內應該都有督導的申訴電話，要不然線上到人力資源部 09/25 11:47
→ louischu: 投也可以 09/25 11:47
推 greg7575: 慣老闆的模式 09/25 11:52
→ greg7575: 他覺得員工過剩，投訴之後換店做就好 09/25 11:52
→ mcmjx5: 會有提早下班情況 主管也是上層給的壓力 督導應該是默許 09/25 11:59
→ mcmjx5: 的 09/25 11:59
推 may8010: 你就說你班表是上到五點 請他找想下班的下班 09/25 12:07
→ may8010: 不然就是找副理、排班經理、老闆溝通 09/25 12:07
→ jay0215: 省工時 可以檢舉 09/25 12:42
推 Shane8610: 你知道為什麼摩斯的不會有這種經驗嗎 因為摩斯是人力 09/25 15:27
→ Shane8610: 最摳的= = 09/25 15:27
推 WuMOS: 我之前工作的店會問有沒有人要自願下班，不強迫，但是我猜 09/25 15:56
→ WuMOS: 因為你是新人沒有生產力，所以會被第一個砍人力 09/25 15:56
推 mathrew: 不正常 這樣你錢變少耶 09/25 16:03
推 Innofance: 正常，台灣慣老闆都這樣 09/25 16:05
→ Innofance: 更慣的還有9點下班，他叫你上到8:20然後下8點整的班， 09/25 16:08
→ Innofance: 這樣多上不到30分能少給半小時薪水，就是要跟你凹這20 09/25 16:08
→ Innofance: 分鐘 09/25 16:08
推 ANman: 速食業、餐飲業真的是事多錢少壓榨多垃圾事更多 論法律也沒 09/25 20:43
→ ANman: 幾家禁的起考驗的 我打工時期得到的唯一啟示就是告訴自己要 09/25 20:43
→ ANman: 更努力才能趕快離開這種鳥環境 要從事的人請三思 09/25 20:43
推 vwpassat: 領時薪的，當然是人少時，死都要賴在店裡，人多時，趕快 09/25 23:32
→ vwpassat: 烙跑！ 09/25 23:32
推 a0079527: 其實有時候人太少反而不會想在店裡面 09/26 01:25
→ a0079527: 因為太無聊了，沒事情作寧願下班回家做自己的事情 09/26 01:25
推 LoKingSer: 身為餐飲業的我怎麼覺得很正常(′・ω・‵)？ 09/26 09:00
→ LoKingSer: 通常店長會提早叫員工下班，都是因為公司上層主管覺得 09/26 09:02
→ LoKingSer: 生意沒多好，人力又用太多，工時越長要付越多薪水不划 09/26 09:02
→ LoKingSer: 算 09/26 09:02
→ LoKingSer: 啊工讀生就一定就是專門被砍班的啦！新人就更不用說惹 09/26 09:03
→ LoKingSer: 啊不過人多的時候砍我班我是沒意見啦(′・ω・‵)雖然 09/26 09:06
→ LoKingSer: 不可能……但是如果國定假日雙倍薪的時候敢砍我班我一 09/26 09:06
→ LoKingSer: 定反應 09/26 09:06
推 heshe: 餐飲業人少的時候時間過的很慢，所以還是覺得人多的時候比 03/16 00:59
→ heshe: 較好XD 03/16 00:59