關鍵字用 裙子+性別就有119筆
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企業文化
職場女裝展現獨立自主新主張
陳智文
永無休止的兩性戰爭最近開闢了新的戰場，以紳仕形象著稱
的英國男士，抗議女性上班族不需被迫維持相同的服裝標準
，他們卻得忍受僵硬的領子加上領帶的束縛。
史塔克波特求職服務中心的行政助理湯普森（Mathew Thompson）
，最近向英國的就業法庭指控這種非明文的規定是性別歧視，使
得上班的穿著成為民眾的最新熱門話題。
一世紀前，爭取平權的職業婦女熱中於模仿她們的男性同事。此後
，女性便習慣利用服裝所營造的微妙效果，強化她們在工作團隊中
的角色。
知名服裝設計師香奈兒夫人（Coco Chanel）曾表示：「時尚必須和
理想、我們的生活方式及正在發生的事件相關。」19世紀末期，受過
良好教育的中產階級女性，首度開始穿著套裝做為她們專業身份的象
徵。最初的女性套裝，包含手工裁縫的外套和襯衫，但衣料不一定搭
配。稍後，才開始使用同一種料子。
但早期職業婦女的穿著評價非常差。男性政治漫畫家把套裝描繪成戴
著厚重眼鏡、毫無吸引力的女性所穿的無性別、醜陋的服裝。曼徹斯
特服裝陳列館館長賈維斯女士說，他們告訴職場上的女性：不要選擇
引起大眾反感的穿著方式，要向大家展現女性的特質。
在維多利亞時代，套裝也幫助區分路上的白領職業婦女和妓女。賈維斯
說：「男人不習慣看到女人在沒有伴護的情況下單獨上街，但套裝卻能
傳遞正確的訊息…它代表一個外出洽公的女性：『不得無禮！』。」
當時許多職業婦女擔任記者、記帳員、打字員和電報局的僱員。雖然她
們的薪水明顯低於同職位的男性，她們的購買力卻不容忽視。於是，針
對女性消費者的廣告開始成長，不只推銷套裝，還鼓勵這群新的職場尖
兵嘗試皮膚保養、染髮、醫藥和化妝。
另一種仿效男裝的穿著——褲裝——還沒有加入女性的工作服之列。雖
然女性軍需工在一次世界大戰期間開始穿褲裝，在承平時期，褲裝仍被
嚴格限制在休閒時穿著。
這項禁忌花了許多時間才慢慢消除。公司服裝設計師貝爾說，一直到五年
前，大部分的企業仍希望女性員工不要穿著褲裝上班。據說維京集團
（Virgin Group）董事長布藍森（RichardBranson ）就偏好女性員工穿
裙子。
1960年代末期，在名設計師聖羅蘭（Yves Saint Laurent）的推動下，褲
裝才開始被接受。但直到1980年代末和1990年代初，才正式成為工作服。
倫敦時尚學院講師吉布森（Pamela ChurchGibson）說：「隨著女性的地位
更加確立，並佔據更高的職位，她們也建立穿褲裝的自信。」
展現女性權威的穿著也在1980年代誕生。如電視影集朝代（Dynasty）女主
角瓊考林絲（Joan Collins）帶動的墊肩和原色風潮。但當時最暢銷的一本
書，摩洛伊（John Molloy）所著的「致勝衣著」（Dree for Success），
卻強化老舊的模式。吉布森指出：「該書確立女性必須著裙裝的規定，...
女性的裝扮不應過於性感，以免減損她們的專業形象。」
吉布森反駁湯普森對職業婦女衣著標準較低的指控，她說，女性上班的穿著
有很多規定，只是比較細微。她相信職業女性認為穿著深色服裝比較有利升遷
，在權高位重之後才改穿鮮豔的衣服。
英國就業法庭尚未對湯普森的控訴作出判決，但如果他想用衣著致勝，最好還
是乖乖繫上領帶。
（綜合外電）
【2003-04-20/經濟日報/7版/全球企業】
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