2005.06.24 中國時報
五成大專院校教評會 違性別平等法
韓國棟/台北報導
《性別平等教育法》公布施行屆滿一年，教育部昨天宣布，今天開始，全國各大
專院校的「教師評審委員會」女性委員人數如果未超過三分之一，委員會做成的教師
聘任、解聘及升等等決議一律無效。為了讓校教評會正常運作，包括台大等多所大學
只好忍痛改組。
據教育部調查，目前還有五成學校的教評會組織不符《性別平等教育法》規定，
校務運作將遭受重大影響。台大教務長陳泰然昨天表示，《性別平等教育法》的規定
「真的有一點走火入魔」，教育部應儘速檢討修法。
台大：規定不通
陳泰然說，校教評會負責教師聘任、解聘、升等的專業審查，「功能性」重於「
代表性」，強制要求女性委員超過三分之一的做法不通。台大是一所綜合性大學都感
到困擾，何況是男性教師佔絕大多數的理工大學？
陳泰然無奈地說，這項規定雖然不通，但依法論法，即使「很痛苦」，台大還是
要遵守，因此台大已「勉強」修改教評會組織辦法，以避免教評會癱瘓。但長遠之計
，還是要請教育部修法。
大學反省力挨批
教育部昨天舉行《性別平等教育法》公布施行周年記者會，性別平等委員、政大
法律系教授陳惠馨表示，推動兩性平權一年以來發現，大學的反省力不夠，阻力也最
大。例如，國內各大學校長只有五名女性，追求大學卓越發展委員會十九位委員，沒
有一位女性。
教育部還公布一項調查指出，截至目前統計結果，一六○所大專院校中，符合性
別平等法校教評會女性委員應佔三分之一規定的學校共七十八所，佔四十九％；六月
廿三日前無法完成改組、但近期已著手改組或將著手改組者共四十一所，佔廿六％；
因其他因素無法完成改組者也是四十一所，佔廿六％。
製造另種不平衡
調查指出，未完成改組的原因包括校教評會組成分為當然委員及推選委員，各校
師資結構不一，且各學院（系所）專業領域不同，存在性別比例差異，增加推選難度
；為避免低階高審，委員須為教授或高階師資，但女性教授不足；勉強符合性別比例
，造成相對少數之女性委員久任委員，或推選委員集中某些學院，形成另一種不平衡
。
教育部進一步調查發現，九十三學年度大專院校專任師資結構，女性教師一萬四
八六○人，佔全體教師卅二．二％，女性教授一二五一人，佔專任教授十五．四％；
全校女性專任教授不超過五人的有一一○校，佔總校數（不含國立空中大學）六九．
二％，其中僅一位女教授的亦高達四八．四％，確實反映學校面臨的實際問題。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.7.59