1)
給奕霖拍拍手。
2)
我們真的在這件事情上花了一些時間做討論，
所以很希望在昨天看到具體的結論。（可惜沒有）
所以也在懷疑，自在游泳小組的身段，到底是什麼。
當然大家都辛苦了，一兩個人能撐到現在，
要不是這個活動，女研社也不會有機會被人指著鼻子罵（彌足珍貴啊）
這件事要往什麼方向走下去，女研社要不要繼續參與，
也不是期末考水深火熱中可以決定的。
3)
後來我一直反省耶，反省到辦公室還在反省，
為什麼我抗拒月經來的「不能動性」，非動不可的理由是什麼？
如果有人拿月經來批評女性的工作效率，那我要說，
這是以「無月經的身體」為雇用標準，這是歧視。所以我們爭取生理假，
經痛就是會痛，痛到不想工作，讓醫療措施進入身體解除疼痛或者乾脆丟掉月經，
可以是選擇，但不是成為好員工應盡的義務。
那我們到底在堅持什麼？如果只是想跳出來，提醒大家：
「差異的確存在，優惠會不會有等同弱化的危險？」
那麼我們該做的，應該是對於各種有關月經的限制/鼓勵/視而不見，
個別討論個別擊破，指出具體的差別。
社會福利制度是針對結構上的集體弱勢給予利益，
同理，領老人年金的，也多的是有錢人。
有需要因為「維持生命」和「休閒」的區別，而拒絕泳持收費優惠嗎？
又回頭走進前天討論過的問題了。
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